![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
إلى كل من إستوفى 20أو21سنة في التعليم
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() أوجه ندائي إلى كل من إستوفى 20أو21سنة في التعليم أي الذين دخلوا التعليم سنة1992وسنة1993 ليكن في علمكم أننا محرومون من الترقية إلى مكون وذلك بسبب المادة 48التي تسقف الإدماج إلى غاية31/11/2011أي لاتحتسب الاقدمية التي تأتي بعد هذا التاريخ وهذا تطبيق تعسفي للقانون لأن تلك المادة حددت هذا التريخ لانه تاريخ صدور هذا القرار وكذلك لإعطاء فرصة لمن تتوفر فيهم تلك الشروط عند ذلك التريخ أن يدمجوا في الرتب المستحدثة لكن الآن وبعد أن مرت سنتين كاملتين على ذلك التريخ يجب أن يلغى بحيث لا يطبق علىينا الآن ونحن في 2013 أى تصبح الترقية آلية فتلك المادة تصلح في ذلك الضرف الإستثنائي فقط.
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]() حق لا بد للسعي من أجله |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 3 | |||
|
![]() نعم يجب الاحتجاج حول هذه النقطة تطبيق الادماج من تاريخ 31/12/2011 يقد اجحاف في حق من توظف في 1/9/1992 و 1993 فنحن في نهاية 2013 فيوجد من له 20سنة و 21 سنة كاملة . و من جهة اخري في هدا التاريخ 31/12/2011 الاساتذة الدين سوف يدمجون مكونين لم يكونوا في هذا التاريخ اساتذة التعليم المتوسط بل اساسي فهو خرق للقانون ادا كان الوظيف العمومي يطبق المادة 60 مكرر من القانون |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 4 | |||
|
![]() فعلا هذا التاريخ مشؤوم |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 5 | ||||
|
![]() اقتباس:
و لهدا علق الاضراب...
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 6 | ||||
|
![]() اقتباس:
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 7 | |||
|
![]()
تستفيد من اقدمية الجنوب كما استفاد زملاؤنا في الادماج السابق
|
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 8 | |||
|
![]()
الرجاء منك كيف ذلك انا من جنوب الجلفة
|
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 9 | |||
|
![]() نعم ان تسقيف ادماج الى غاية 31-12-2011 في احتساب الاقدمية وادماج في الرتب المستحدثة رئيسي و مكون اخذ ويأخذ حصة الأسد خلال هذه السنة فلا ننتظر فتح مناصب جديد خلال السنوات المقبلة سيظلم الكثير مما له اكثر 20 سنة او 10 سنوات اقدمية لغاية كتابة هذه السطور لابد ان يصل صوت عاليا لهذه النقطة هناك المادة 31 مكرر التي تتحتسب في تقدير الاقدمية للترقية الى منصب عالى
"المادة 31 مكرر : يجمع انتقاليا و لمدة خمس (5) سنوات ابتداء من تاريخ نشر هذا المرسوم في الجريدة الرسمية بين الرتبة الأصلية ورتبة الإدماج في تقديرالأقدمية المطلوبة للترقية في رتبة ما أو التعيين في منصب عالي بالنسبة للموظفين الذين أدمجوا في رتب غير تلك المطابقة للرتب التي سبق إحداثها بموجب المرسوم التنفيذي رقم 49-90 ا لمؤرخ في 6 فبراير سنة 1990 والمتضمن القانون الأساسي الخاص بعمال قطاع التربية المعدل وا لمتمم . أولا لفهم هذه المادة يجب تحديد المفاهيم المتعلقة بهذه المادة و تطبيقها على الحالات الخاصة : - أولا : يستفيذ من هذه المادة كل مدمج أدمج بناءا على المرسوم 12-240 فقط لا غير. - ثانيا : مدة الاستفاذة من هذه المادة 5 سنوات أبتداءا من تاريخ :03-06-2012 إلى غاية 03-06-2017 . - ثالثا و اخيرا : نوع الاستفادة هو جمع سنوات الاقدمية للاستفادة من الترقية في الرتب الموالية لرتبة الادماج و التي يسمح بها المرسوم 12-240و ذلك عن طريق التأهيل أو الامتحان المهني . آخر تعديل أستاذ علي 2013-11-26 في 15:36.
|
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 10 | |||
|
![]() مازال ماكاين والو |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 11 | |||
|
![]() ملاحظة جديرة بالمتابعة... ربي يجيب اللي فيه الخير
|
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 12 | ||||
|
![]() اقتباس:
عجبتني الهروب إلى الأمام حاطينها سايبة
درك يبردوا |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 13 | |||
|
![]()
مرسوم تنفيذي رقم 95/300 بتاريخ 04/10/1995
يحدد الإمتيازات الخاصة بالموظفين ... العاملين في بعض ولايات الجنوب الجزائري |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 14 | |||
|
![]() السلام عليكم |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 15 | |||
|
![]()
إن شاء الله راك تمزح فقط يا أبا رتال إن شاء الله الإدماج يتحقق ربّي عنده لا تيأس
|
|||
![]() |
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
20أو21سنة, التعليم, إستوفى |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc