بخصوص البند 9 من المحضر

[MOUIATA]

السلام عليكم
من هم المعنيون بالبند التاسع من المحضر الممضي بين الوزارة و الوظيف العمومي في صفحته الرابعة و الذي أعادت جريدة الخبر نشره اليوم و الذي جاء فيه
"ولم تمنح الوظيفة العمومية الإدماج لمنتوج التكوين المتخصص لموظفي إدارة مؤسسات التعليم وموظفي التفتيش لسنة 2012، وإنما يتم تعيينه في هذه الرتب حسب الشروط والإجراءات"

أرجو الافادة و شكرا جزيلا

[omayoub2]

???,,,,,,,,,,,,?,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,??????????? ??,,,,????,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

[Nedjma_02]

من كان يؤمن بالله و اليوم الآخر فليقل خيرا أو يصمت
من ليست لديه إجابة ليس مجبرا على الرد
يارك الله فيكم

[nabil douadi]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mouiata

السلام عليكم
من هم المعنيون بالبند التاسع من المحضر الممضي بين الوزارة و الوظيف العمومي في صفحته الرابعة و الذي أعادت جريدة الخبر نشره اليوم و الذي جاء فيه
"ولم تمنح الوظيفة العمومية الإدماج لمنتوج التكوين المتخصص لموظفي إدارة مؤسسات التعليم وموظفي التفتيش لسنة 2012، وإنما يتم تعيينه في هذه الرتب حسب الشروط والإجراءات"

أرجو الافادة و شكرا جزيلا

فلتعلم اخي الكريم انه في سنة 2012 تم تعين مفتشين ومديرين منحدرين من فئة" الاساتذة الاساسيين في التعليم المتوسط " بعد نجاحهم في المسابقات ولكن نبين في ما بعد انهم لم يستوفوا الشروط الاساسية لشغل الوظيفة من ناحية الااقدمية في الرتبة فما كان على الوزارة سوى التلفيق و اجعلوهم يعملون في مناصبهم الجديدة ويعاملون على اساس اساتذة اساسين في التعليم المتوسط مكلفين ريثما تتحقق فيهم الاقدمية المطلوبة ....................................... وهذا بعد رفض الوظيف العمومي من الموافقة على ادماجهم

[لزرق]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة MOUIATA

السلام عليكم
من هم المعنيون بالبند التاسع من المحضر الممضي بين الوزارة و الوظيف العمومي في صفحته الرابعة و الذي أعادت جريدة الخبر نشره اليوم و الذي جاء فيه
"ولم تمنح الوظيفة العمومية الإدماج لمنتوج التكوين المتخصص لموظفي إدارة مؤسسات التعليم وموظفي التفتيش لسنة 2012، وإنما يتم تعيينه في هذه الرتب حسب الشروط والإجراءات"

أرجو الافادة و شكرا جزيلا

المقصودون بهذا البند هم المديرون والمفتشون الذي كانوا يزاولون تكوينهم أثناء صدور المرسوم التنفيذي رقم 240/12 وأثناء تخرجهم تصادفوا مع تطبيقات هذا المرسوم وهو إدماج المديرين والمفتشين في رتبهم ولكن هؤلاء المتكونين لم يكونوا قيد الخدمة أثناء صدور المرسوم لذلك لا يتم إدماجهم في رتبة مدير أو مفتش وإنما يتم ترقيتهم في هاتين الرتبتين بمعنى مقرر ترقية وليس مقرر إدماج والفرق بين المقررين واضح هذا هو المقصود بمنتوج التكوين المتخصص لموظفي وإدارة أسلاك مؤسسات التعليم وموظفي التفتيش وتلحقهم احكام الدحرجة في الدرجات وفقدان الأقدمية في الترقية في الرتب الموالية للإطلاع اكثر أنظر الرابط:
https://www.djelfa.info/vb/showthread.php?t=1471554

[MOUIATA]

معذرة الأخ لزرق هل المقصود بهم الاساتذة الرئيسيين في التعليم المتوسط الذين أنهو تكوينهم السنة الماضية و مازال الوظيف العمومي يتحفظ عليهم و خصوصا أنهم هم أيضا حسب علمي منتوج 2012؟
و آسف مرة أخرى بارك الله فيك

[لزرق]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mouiata

معذرة الأخ لزرق هل المقصود بهم الاساتذة الرئيسيين في التعليم المتوسط الذين أنهو تكوينهم السنة الماضية و مازال الوظيف العمومي يتحفظ عليهم و خصوصا أنهم هم أيضا حسب علمي منتوج 2012؟
و آسف مرة أخرى بارك الله فيك

أخي بالنسبة لهاته الفئة التي ذكرتها لا إشكال فيها فهؤلاء أجروا الإمتحان المهني الخاص برتبة مدير ومفتش بعد صدور المرسوم التنفيذي رقم 240/12 وخضعوا لشروط الترقية لواردة في نصوصه ويتم تعيينهم بشكل طبيعي أي متحهم قرارت للترقية
ولكن المقصود من البند 9 هم مجموعة من المديرين والمفتشين نجحوا في الإمتحان المهني بعنوان 2012 بشروط المرسوم التنفيذي الأصلي رقم 315/08 وكانوا يزاولون تكوينهم المتخصص أثناء صدور المرسوم 240/12 بمعنى في فترة ما بين مرسومين فهل يتم إدماجهم في رتبة مدير او مفتش - مثل زملائهم الذين الذين هم قيد الخدمة - بعد تخرجهم من المعهد أم يتم ترقيتهم إلى رتبة مدير أو مفتش بمعنى :
لنفرض أنك أنت نجحت في امتحان أسلاك الإدارة في ديسمبر 2011 ثم ذهبت لتجتاز مرحلة التكوين في معهد تكوين مستخدمي التربية و تحسين مستواهم من 01 جانفي 2012 حتى 28 جويلية 2012 والقانون صدر في 03/06/2012 بمعنى انك لست مديرا بعد بل انت في مرحلة تكوين فهل ينطبق عليك الإدماج في رتبة مدير بعد تخرجك وتنصيبك في سبتمبر 2012 مثل المديرين الذين يزاولون مهامهم في مؤسساتهم بمعنى هل تنطبق عليك المادة 140 مكرر 4 أم المادة 140 مكرر 6 من المرسوم التنفيذي رقم 240/12
الجواب : تنطبق عليك المادة 140 مكرر 4 ويتم منحك قرار ترقية في رتبة مدير مدرسة ابتدئية أو مدير متوسطة او مدير ثانوية بمعنى يكتب في قرار تعيينك : يرقى ويرسم ويعاد ترتيب السيد : ............. في رتبة مدير مدرسة إبتدائية
ولا يتم منحك مقرر تعيين : يدمج ويرسم ويعاد ترتيب السيد :.................
والفرق بين التعينين واضح
هذا هي الإشكالية التي واجهت بعض مديريات التربية فبعضهم منح مقررات إدماج لهؤلاء وبعض المديريات منحت مقررات ترقية وقد تحدثت في موضوع سابق عن هذه الفئة
أما ما تتحدث عنه انت هم فئة من مديري المتوسط فقط شاركوا في الإمتحانات المهنية تحت طائل المادة 31 مكرر ورفضت مديرية الوظيف العمومي تأشير ملفاتهم لتفسيرها المادة 31 مكرر على انها تجمع بين الرتبة الأصلية المكتسبة ابتداء من 01/01/2008 فقط وإسقاطها كل خبرة قبل هذ التاريخ بسقوط احكام المادة 31 من المرسوم الأصلي 315/08 وبالتالي قضت بعد حيازتهم المدة المطلوبة للترقية في هذه الرتبة وهي 7 سنوات ابتداء من 01/01/2008 إلى غاية 2012 ولكن هذه الوضعية سويت مع مصالح الوظيفة العمومية واعتقد أنه تم إعطاء المادة 31 مكرر تفسيرا أكثر ليونة او ما يعبر عنه بتفعيل المادة 31 مكرر مما سيسمح لهاته الفئة من المشاركة مرة اخرى في افمتحانات المهنية المفتوحة هذه السنة دون إشكال.