![]() |
|
أرشيف منتديات التوظيف هنا تجد المواضيع القديمة فقط . |
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
ماهو معيار التنقيط في مسابقة ....
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() اريد ان اعرف معيار التنقيط في مسابقة مفتش رئيسي للضرائب
|
||||
![]() |
رقم المشاركة : 2 | ||||
|
![]() اقتباس:
1. ملاءمة شعبة اختصاص تكوين المترشح مع متطلبات الرتبة المراد الالتحاق بها.(من 0 إلى 05 نقاط). 1-1 تطابق تخصص الشهادة مع متطلبات الرتبة المراد الالتحاق بها. (2 نقطتان). 1-2 مسار الدراسة أو التكوين (من 0 إلى 3 نقاط): يتم تقييم مسار الدراسة أو التكوين على أساس المعدل العام للسنة الأخيرة من الدراسة أو التكوين المتوج بالمؤهل أو الشهادة، كما يلي: - 0.5 نقطة بالنسبة لمعدل يساوي 10/20 و يقل عن 11/20. - 1 نقطة بالنسبة لمعدل يساوي 11/20 و يقل عن 12/20. - 1.5 نقطة بالنسبة لمعدل يساوي 12/20 و يقل عن 13/20. - 2 نقطة بالنسبة لمعدل يساوي 13/20 و يقل عن 14/20. - 2.5 نقطة بالنسبة لمعدل يساوي 14/20 و يقل عن 15/20. - 3 نقاط بالنسبة لمعدل يساوي أو يفوق 15/20. من جهة أخرى، و اعتبارا لاستحقاقهم و/أو تأهيلهم الخاص، يستفيد خريجو المدارس الكبرى (المدارس الوطنية للتكوين العالي)، من نقتطتين إضافيتين، و يستفيد الأوائل في دفعاتهم بالجامعات و المراكز الجامعية من نقطة إضافية واحدة. 2. التكوين المكمل للشهادة المطلوبة في نفس التخصص.(من 0 إلى 02 نقطتين). 3. الأشغال والدراسات المنجزة من قبل المترشح في نفس التخصص.(من 0 إلى 02 نقطتين). 4. الخبرة المهنية المكتسبة من قبل المترشح.(من 0 إلى 06 نقاط). يتم تنقيط الخبرة المهنية كما يلي: - الخبرة المهنية المكتسبة في المؤسسة أو الإدارة العمومية المنظمة للمسابقة على أساس الشهادة، في إطار العقود الخاصة بما قبل التشغيل، بإدماج حاملي الشهادات، بالإدماج المهني، بالإدماج الاجتماعي أو بصفة متعاقد: نقطة واحدة عن كل سنة خدمة في حدود 6 نقاط. - الخبرة المهنية المكتسبة في مؤسسة أو إدارة عمومية أخرى: نقطة واحدة عن كل سنة خدمة في حدود 4 نقاط. - الخبرة المهنية المكتسبة خارج قطاع الوظيفة العمومية: 0.5 نقطة عن كل سنة خدمة في حدود 3 نقاط. من جهة أخرى، يتم تنقيط الخبرة المهنية المكتسبة في منصب شغل أدنى من المنصب المراد شغله، بمعدل 0.5 نقطة عن كل سنة خدمة في حدود نقطتين. 5. تاريخ الحصول على الشهادة. (من 0 إلى 02 نقطتين). 6. نتيجة المقابلة مع لجنة المقابلة. (من 0 إلى 03 نقاط). |
||||
![]() |
رقم المشاركة : 3 | ||||
|
![]() اقتباس:
|
||||
![]() |
رقم المشاركة : 4 | |||
|
![]() مشكورة وفيك بركة |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 5 | |||
|
![]() شكرا للجمييييييييييييييييييع |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 6 | ||||
|
![]() اقتباس:
كي تحسب النقاط تلقي اكثر من 20 يعني وجود خطئ |
||||
![]() |
رقم المشاركة : 7 | |||
|
![]() شكــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــرا |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 8 | |||
|
![]() بارك الله فيك اخي الكريم |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 9 | |||
|
![]() بارك الله فيك اخي الكريم |
|||
الكلمات الدلالية (Tags) |
...., ماهو, مسابقة, معيار, التنقيط |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc