الحل الوحيد لحل مشاكل القانون الخاص - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

الحل الوحيد لحل مشاكل القانون الخاص

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2013-11-17, 06:50   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
jamel2008
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي الحل الوحيد لحل مشاكل القانون الخاص

بسم الله و الصلاة على رسول الله و بعد ، كنت قد اقترحت حلا لما كان القانون الخاص على مائدة الحوار للاثراء و المناقشة من منبري هذا وهو منتدى الجلفة و قلت بالحرف الواحدلكي لا يكون هناك اجحاف و ظلم على وزارة التربية أن تجمع بين الاقدمية و الشهادة و ذلك كما يلي شهادة البكالوريا 8 نقاط زائد نقطة عن كل سنة في الجامعة زائد نقطة عن كل سنة أقدمية تجمع هذه النقاط و يرتب الموظف و يرشح الى قوائم التاهيل و هذا نكون قد تخلصنا من المسابقات التي تجرى على خلفية سيئة الكل يعرفها و نقطع الطريق امام كل احتجاج و لكن لمن تحكي زابورك يا داوود









 


رد مع اقتباس
قديم 2013-11-17, 10:08   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
bouda 10
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية bouda 10
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

بارك الله فيك










رد مع اقتباس
قديم 2013-11-17, 13:20   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
jamel2008
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

و فيكم بارك الله










رد مع اقتباس
قديم 2013-11-17, 13:39   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
slim6
عضو محترف
 
الصورة الرمزية slim6
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة jamel2008 مشاهدة المشاركة
بسم الله و الصلاة على رسول الله و بعد ، كنت قد اقترحت حلا لما كان القانون الخاص على مائدة الحوار للاثراء و المناقشة من منبري هذا وهو منتدى الجلفة و قلت بالحرف الواحدلكي لا يكون هناك اجحاف و ظلم على وزارة التربية أن تجمع بين الاقدمية و الشهادة و ذلك كما يلي شهادة البكالوريا 8 نقاط زائد نقطة عن كل سنة في الجامعة زائد نقطة عن كل سنة أقدمية تجمع هذه النقاط و يرتب الموظف و يرشح الى قوائم التاهيل و هذا نكون قد تخلصنا من المسابقات التي تجرى على خلفية سيئة الكل يعرفها و نقطع الطريق امام كل احتجاج و لكن لمن تحكي زابورك يا داوود
لا.
يعني نعيد النظر ،في من تم توظيفه مع انه استوفى شروط التوظيف حينها،و نضع له له شروط اخرى لكي يدمج من جديد في الرتبة القاعدية و الترقية، و هو على ابواب التقاعد.

سبحان الله العلي العظيم و لا حولة و لا قوة الا بالله.









رد مع اقتباس
قديم 2013-11-17, 13:58   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
بلال الحبشي الموحد
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

للاسف في بلادي
منطق القوة هو الغالب










رد مع اقتباس
قديم 2013-11-17, 14:06   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
bouda 10
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية bouda 10
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

ما ضاع حق وراءه طالب










رد مع اقتباس
قديم 2013-11-17, 14:15   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
slim6
عضو محترف
 
الصورة الرمزية slim6
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

الاجراء الدي تامرت الناس لفرضه على الاساتد و غيره من خلال
وضعه في الرتبة القاعدية مرتين خلال مساره المهني غير قانوني بالتمام.

و هدا نتيجة الانفراد باصدار القوانين الارتجالية ونصحيح اخطاء الادارة على حساب الموظف.
بركات ان نكون كبش الفداء









رد مع اقتباس
قديم 2013-11-17, 14:24   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
rezkiamor
عضو محترف
 
إحصائية العضو










افتراضي

كل واحد افصل القميض علي مقاسو ...............










رد مع اقتباس
قديم 2013-11-17, 14:27   رقم المشاركة : 9
معلومات العضو
moh140
عضو متألق
 
إحصائية العضو










افتراضي

خذ من الدهر ما صفى ومن العيش ما كفى










رد مع اقتباس
قديم 2013-11-17, 23:04   رقم المشاركة : 10
معلومات العضو
jamel2008
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

شكرا على التفاعل مع الموضوع










رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
مشاكل, الحل, الخاص, الوحيد, القانون


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 13:53

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc