كيف يحمي الموظف نفسه من هذا التعسف إداري

[sarasmart8]

ماذا يترتب على مسؤول تسرع في تقديم استفسار لاحد الموظفين ، وهذا الاستفسار لا يتضمن التاريخ، ورقم المرجع، ولم يسلم بطريقة رسمية
كيف يحمي الموظف نفسه من هذا التعسف إداري

[sarasmart8]

ارجو التفاعل مع الموضوع

[hammoudi54]

الاستفسار عادة يطلب لتوضيح أمر أو سلوك قد يرى فيه المسؤول مخالفة للعمل وبالتالي فالتاريخ إذا أغفل فهو لاحق للعمل محل الاستفسار وقد يصنف كخطأ مادي يتطلب التصحيح ولا يعد تعسفا إداريا إلا إذا كان الاستفسار ينصب عن أمر من طبيعة عمل الموظف وفي كل الأحوال يمكن للموظف أن يرفع تظلمه عما يراه تعسفا في حقه عن طريق السلم الإداري كما يمكن إبلاغ وإشراك النقابة في ذلك ثم لجان الطعونء وانتهاء بالقضاء الإداري

[عيسى قيرش]

الاستفسار شئ يكاد يكون عادي في الادارة الغرض منه التنبيه عن الخطا المرتكب من طرف الموظف

[abdelhamid24]

المهم انه لم يوضع في ملف الموظف.
لازم على الموظف ان يكون فطن لا يواجه المدير في كل شاردة و واردة
اذا راى ان المدير استمر في هذا الاستفسار عندها من حقه التحرك بالتظلم ولا أنصحه بالقضاء لانه سيخسر أكثر مما يكسب اضافة لوقته وحقه ومستقبله......
قد يحل المشكل بالوقت و يزيله المدير من تلقاء نفسه

[عبد الرزاق 96]

قبل الاستفسار يسبقه التنبيه الشفاهي