![]() |
|
قسم أرشيف منتديات الجامعة القسم مغلق بحيث يحوي مواضيع الاستفسارات و الطلبات المجاب عنها ..... |
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم و رحمة الله و بركاته من فضلك أستاذ لدي مشكلة و أريد أن أضعها في يد القانون فبماذا تنصحني, مشكلتي كالأتي" - عملت في شركة عمومية في منصب إطار مالي و محاسبي في الإدارة العامة و ذلك في إطار تشغيل الشباب بعقد مدته سنة و قد تم اختياري على أساس اختبار كتابي و بعد انتهاء مدة العقد و لجديتي في العمل و كفاءاتي جدد لي عقد أخرمدته ثلاث سنوات كذلك في إطار تشغيل الشباب بعذر الاستفادة من مساعدات الدولة في الأجور, أي أربع سنوات من العمل و الخبرة و حسن السيرة في نفس الشركة, لكن عند انتهاء مدة العقد أوقفت عن العمل بدون سبب و احضروا شابا ليس لديه خبرة في المنصب الذي كنت فيه-أحيطك علما أستاذ أن جميع مسئولي يشهدوا أنني جديرة بالمنصب لكن المدير العام هو من قرر عدم إدماجي في منصبي السابق ورفض استقبالي لأفهم سبب عدم إدماجي. سؤالي هو هل يمكنني اللجوء إلى القانون لإعادتي إلى منصبي أم انه ليس لدي أية حقوق,فانا أرى انه من التعسف استغلال الشباب لسنوات ثم رميهم إلى البطالة و إعادة نفس الشيء مع شباب آخرين؟؟. ![]() أستغفر الله لي و لكم و الحمد لله و الصلاة و السلام على خير خلق الله محمد صلى الله عليه و سلم
|
||||
الكلمات الدلالية (Tags) |
منصب, بخصوص |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc