توضيح

[said27330]

كل من يشارك في مسابقة مهنية داخلية أو خارجية للاٍلتحاق برتبة ما وتكون تحت اٍشراف الوظيف العمومي
ويتحصل على معدل 10 فما فوق يعتبر في نظر القانون ناجحا ( يعني غير راسب في المسابقة )
وبحكم المناصب المطلوب شغلها محدودة والتي على أساسها وجدت المسابقة لاٍختيار ألأفضل اٍجابة
يرتب الناجحون من معدل 10 فما فوق باٍعتبارهم ناجحين حتى أعلى معدل محصل عليه بين المتسابقين
غير أن الناجح الفعلي هو من يتحصل على أعلى معدل ثم الذي يليه والذي يليه وهكذا دواليك اٍلا أن يكتمل عدد المناصب
المطلوب شغلها مع شحها وقد لا ينجح من يتحصل حتى على معدل 15 مثلا
وهذه الطريقة تم اٍعتمادها من طرف الوظيف العمومي مؤخرا تفاديا لتكرار المسابقات كل مرة خاصة مع كثرة طلبات التقاعد المفاجئة وغيرها من ألأمور .....................
بحيث يمكن ألاٍستنجاد بقوائم الذين شاركوا في المسابقة وتحصلوا على معدل 10 فما فوق اٍستثناءا في أي وقت يحتاجونهم خاصة بالنسبة للأساتذة والمدراء وغيرهم وأستبعد أن يطبق هذا على مساعدي التربية