![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() الرجاء من الاخوةمساعدتي في هذا المشكل .مدير المدرسةاعطاني 34في المردودية لهذا الفصل . لما استفسرت عن السبب قال لي بانك تغيبت في الفصل الثاني . مع العلم انن استاذنته في هذا اليوم .ماهو الاجراء القانوني في هذه الحالة لمتابعة هذا المدير .
|
||||
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]() يا أخي الكريم إذا ملأت إستمارة تبرير الغياب لذلك اليوم مع تقديم التبرير التبوتي يمكنك أن تحكم على المدير وإذا لم يكن لذيك فأسف أخي لا يمكنك فعل شيئ آخر تعديل مختار22.9 2013-05-28 في 22:31.
|
|||
![]() |
رقم المشاركة : 3 | |||
|
![]() الغيابات التي لا تحسب معروفة موت احد الاصول او الغروع ختان االابن.زواج .الخ اما الباقي ميررة او غير مبررة الخصم و و و |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 4 | |||
|
![]() والله استعجب من بعض المدير الذين يستعملون نقطة المردودية كسلاح يسلط على المعلمين الذين يثبتون كفاءتهم في العمل ويتعاملون باحترام الادارة فتارة يتسرعون في خصم النقاط بمجرد غياب واحد مع ان اصحح المعلومة فيما يخص العطل بان هناك عطل مدفوعة الاجر وعطل غير مدفوعة الاجر بمعن يمكن للمعني تقديم مبرر غياب الا ان لا يمنع ذلك من خصم ايام الغياب بالرغم من تقديم مبرر الغياب والله اعلم |
|||
الكلمات الدلالية (Tags) |
مساعدة, قانونية |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc