![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
رسالة أسلاك التدريس بمناسبة تجدد لقاءات الوزير....
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() هذه رسالتنا إلى مكتب لونباف... وكل حاضر لطاولة الوزير من بعده ... لكل مفاوض أو ممثل لأسلاك التدريس لطوري التعليم خصوصا الفئات المصنفة على الرتب الآيلة للزوال هذه مطالبنا القاعدية لا تنازل عنها ولا مفاصلة فيها .... ![]() أصبح الآن وقت إيصال الأمانة وتبليغ الرسالة ولا تفاوض على حقوق ضائعة مهدورة .... على الوزارة قبولها ... أو ليرجع المفاوض أو الممثل القضية إلى أهلها مشكورا على سعيه ....
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]() |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 3 | |||
|
![]() https://www.hostingpics.net/viewer.ph...098img041.jpg] |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 4 | |||
|
![]() شكرا اخي با لاضافة لما ذكرت نطالب بجعل مدة الادماج للمجازين خمس سنوات ئيسي وعشر سنوات مكون |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 5 | |||
|
![]() إن تعدد وتنوع الهيئات والتنظيمات التي تتبنى مطالب الأسلاك المصنفة على الرتب الآيلة للزوال هو تقوية للطرح ، وتفعيل للقضية إذا ما كانت لغايتها الصحيحة واعتمدت المطالب الصحيحة .... أرى أننا المصنفون على الرتب الآيلة للزوال علينا أن يكون عنواننا للمرحلة القادمة " إلتزموا بحقوقنا أو اغربوا عنَا ودعونا وشأننا .... لكل من يريد تبني مطالبنا جملة من دون تفصيل نقول: 1. مطالبنا محددة غير قابلة للمفاضلة ولا التجزئة ولا التغيير ... 2. أي نقابة تتدخل في الموضوع وتحد من هذه المطالب تصبح في صف الخصم الأول الوصاية ... 3. من الآن فصاعدا أي تنظيم نقابي يدمج في تصريح له مكتوب أو مقروء أو مسموع - التكوين من أجل الإدماج في الرتب القاعدية سنكون براء منه ومن أعماله وأقواله وسيكون جزء من الخصم المباشر الوصاية وجب علينا مخاصمته ومحاربة نهجه ومسلكه ... هذا ميثاق الفئات المصنفة على الرتب الآيلة للزوال من الآن فصاعدا ... ![]() |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 6 | |||
|
![]() كلنا نتبنى هذه المطالب |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 7 | |||
|
![]() جـــــــــــــــــــــــــــــزاك الله خـــــــــــير الجــــــــــــــــــــــــــــــــــزاء |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 8 | |||
|
![]() [quote=azzed63;1052495080]https://www.hostingpics.net/viewer.ph...098img041.jpg] هل الرجل هو الطاهر حمروش رئيس تنسيقية الآيلين ؟؟؟؟
أتمنى ان لا يكون دمية في يد بوجناح...... لا أريد أن أكون شمعة تحترق لتضيئ على الآخرين... أضرب مع زملائي الآيلين فقط فقط فقط فقط فقط فقط فقط فقط |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 9 | |||
|
![]() المطالب المرفوعة من طرف لجنة أبي أسامة زاكي واضحة لا غبار عليها , و نحن لانشك في اخلاص أبي أسامة واستماتته في الدفاع عن قضيتنا , فهو منا وقد ناله مانالنا ويحس بحجم الظلم الذي ألحقوه بنا , ولكن هل العمراوي مقتنع بذلك ؟ وهل يتبنى هذه المطالب ويفاوض عليها بصدق أمام الوزير؟ أشك في ذلك , بل أجزم بأنه لن يفعل , فهو لحد الآن لا زال غير مقتنع بتساوي الرئيس والمرؤوس في التصنيف |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 10 | ||||
|
![]() اقتباس:
1. مطالبنا محددة غير قابلة للمفاضلة ولا التجزئة ولا التغيير ... 2. أي نقابة تتدخل في الموضوع وتحد من هذه المطالب تصبح في صف الخصم الأول الوصاية ... 3. من الآن فصاعدا أي تنظيم نقابي يدمج في تصريح له مكتوب أو مقروء أو مسموع - التكوين من أجل الإدماج في الرتب القاعدية سنكون براء منه ومن أعماله وأقواله وسيكون جزء من الخصم المباشر الوصاية وجب علينا مخاصمته ومحاربة نهجه ومسلكه ... |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 11 | |||
|
![]()
|
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 12 | |||
|
![]()
|
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 13 | |||
|
![]() بوركت الاخ لبو اسامة |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 14 | |||
|
![]() l |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 15 | |||
|
![]() الحل الوحيد والاوحد:معا لاعادة بناء منظومة تعليمية جديدة تتناسب مع احتياجات الدولة بخطة محكمة لمدة مائة عام والتي تعتمد على الجودة الشاملة للمناهج والمعلم والمدرسة والمناخ. |
|||
![]() |
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
أسماك, مقالات, التدريس, الوزير...., بمناسبة, تحدي, رسالة |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc