يحدث في الجامعة

[sarasmart8]

نائب رئيس قسم يوجه استفسارات للأساتذة وتحمل توقيعه(النائب )، هل هذا سلوك مقبول قانونيا أو لا ، وهل تترتب عليه إجراءات قانونية
كيف يمكن مواجهة هذا السلوك إذا كان غير مقبول افيدونا رجاءا
وشكرا لكم

[chounia]

administrativement parlant , oui si il fait son boulot , en plus c'est son role non de seconder le chef de département?

[sarasmart8]

للإشارة فان نائب رئيس القسم المعني يقوم بهذا الفعل منذ كان في مرحلة التربص ، ولو أخبرتك بالموضوعات التي يتمحور حولها الاستفسار لسمعت العجب العجاب
إذا كان يقوم بعمل قانوني ويوقع على الاستفسارات ، فماهو السند القانوني

[lixwin]

إذا كان للمساءلات و الإستفسارات سبب و هدف ، فهذا واجبه و لكن إن كان للمضايقة الإدارية و نوعا من التعسف في إستعمال الحق فيمكنم الإختفاظ بنسخ عن المساءلات و تقديم شكوى جماعية مرفوقة بهذه النسخ

[starsolitaire]

Salam,
le chef de département et son adjoint ont le droit d'adresser un questionnaire à un enseignant du département:
c'est quoi un questionnaire: un questionnaire est un questionnement que le responsable juge nécessaire d'inscrire dans le dossier professionnel de la personne concernée. normalement il le fait quand il y a récidive. certains responsables qui n'arrivent pas à communiquer avec leur collègues ont recours à ce genre de pratique dès le premier incident.
quand il le font, ils sont dans leur droit et la personne concernée ne doit pas paniquer . elle doit argumenter et répondre d'une manière détaillée. la personne concernée par un questionnaire est dans l'obligation d'y répondre mais elle a le droit de détailler sa réponse sur le même papier ou en y ajoutant un rapport de plusieurs pages. ce qui est important à savoir c'est que cette personne est en droit de savoir la suite donnée à sa réponse au questionnaire. à votre réponse au questionnaire le chef de département ou son adjoint devra émettre une réponse et suggère une mesure que vous avez le plein droit de connaitre à temps. il est en droit de classer le questionnaire sans suite comme il est en droit de proposer un avertissement ou un blâme que vous avez le droit de contester par écrit. certains responsables vont même à un TP de 3jours et ce n'ai pas règlementaire vis à vis des titulaires. si le responsable juge que la faute est plus grave il pourra proposer une traduction devant la commission paritaire pour une faute dont il doit définir le degré (1er, 2ème ou 3ème ). de même qu'il est important de savoir que quelque soit la mesure de sanction proposée par le chef de département , elle ne sera valide et applicable qu'après être confirmée par le doyen ou par le chef d'établissement
toute autre sanction doit émaner de la commission paritaire et non du responsable quelque soit son poste.

[sarasmart8]

لا اعتقد ان نائب رئيس القسم له الحق في توجيه استفسارات للأساتذة ، لقد اخبرني رئيس قسم سابق بذلك
وإذا كان هذا غير صحيح فأين هي القوانين التي تخول له ذلك

[starsolitaire]

السلام عليكم،
لا تخطئ وانظر القانون الأساسي فأنت تحت المسؤولية المباشرة لرئيس قسمك, يستقسرك وينقطك ويقيم مجهودك ويعلق برأيه على ترقياتك ويقترح معاقبتك,

[starsolitaire]

Ce qui est déplorable en fait c'est que beaucoup de jeunes enseignants chercheurs se comportent en rebels envers leurs collègues chargés de l'administration, et cela en fait relève tout simplement de l'arrogance!
si l'enseignant chercheur a le droit de contester ce qui n'est pas légal il n'est pas de l'étique de jouer à "RINGO" !!
pour les gens qui veulent se construire, il serait très utile de se poser la question suivante: êtes vous capable de dire oui à votre responsable sans complexe quand il demande ce qui est de droit ou non? si c'est oui tant mieux sinon c'est grave pour vous d'abord! et je conseille les jeunes collègues de se permettre des petites révisions de temps à autre autrement il n'y a pas une voie pour la progression

[starsolitaire]

Pour les abus, il y en a beaucoup mais attention assurer vous qu'il est dans l'abus et dans ce cas vous pouvez lui causer beaucoup d’ennuis car nul n'est intouchable.
alors si vous etes certaines de son abus ou de ses abus exposez le ou les cas et vous trouverais beaucoup d'aide et d'orientation pour mettre fin à ses abus

[allalo]

السلام عليكم،
انظر القانون الأساسي

[ammar_phys]

اذا كنتم تؤدون واجبكم باخلاص وتفان فما الداعي لهذه الاستفسارات؟ اما ان كان لاحظ هو او رئيس القسم ما لا يدل على الالتزام بروح المهنية أعتقد انه يجب عليه ذلك...اما قضية الصلاحيات هل هي له يعني رئيس الدائرة او نائبه هذه ما عندي عليه فكرة من ناحية السند القانوني...

[فيلسوف]

تحية طيبة وبعد ،

مثل هذه التصرفات الدنيئة، ناجمة عن كون رؤساء الأقسام ونوابهم يتم تعيينهم بمدى درجة مداهنتهم وتملقهم للمسؤول الأعلى ،وعليه فكي يبرزون جديتهم لمسؤليهم يضايقون الأساتذة المغلوب على أمرهم .

فلو كان تعيين رؤساء الجامعات والعمداء ورؤساء الأقسام بالإنتخاب النزيه ، لما وجدنا من يتصرف بهذه الدناءة ؟؟؟

فلله العوض من العلم والجامعة الجزائرية ومنه العوض ؟؟

[isyami]

السلام عليكم

يفترض من كل موظف لدى القطاع العام، الإطلاع على التشريعات الخاصة بوظيفته و كذا علاقاته مع رؤسائه.

هناك تشريع جامعي خاص بالأستاذ ،لم لا يطلع عليه الأستاذ الجديد ليعرف ما له و ما عليه؟

الإدارة هي المعاملة بالورق أي وثائق و إثباتات و للموظف حق الرد و حفظ نسخ مما يصله و الاستفسار بعد ذلك بل و حتى الطعن، بدل أن يتصرف الأستاذ كمشاغب و رافض للنظام.

[sarasmart8]

ارجو ان يتم انتقاء الألفاظ بعناية ،، خاصة ضمن الأسرة الجامعية الواحدة، الجهل بالقوانين لا يتعلق بالأستاذ وحده ، بل حتى من يحسبون على الإدارة يجهلون أحيانا القوانين، واحيانا أخرى لا يريدون للأساتذة ان يحيطوا بها علما
العمل الجامعي سواء كان بيداغوجيا أو إداريا هو أخلاق قبل اي شيء اخر

[isyami]

أظنك تقصدينني، و لا أراني استعملت ألفاظا خارج نطاق الأدب. فالأستاذ الجامعي موظف لدى الدولة و حين لا يقبل الموظف تطبيق القوانين و يتمرد، فكيف تسمينه ؟

كما أحب أن أوضح أمرا: لا أحد سيقدم لك القوانين على طبق من ذهب، إن لم تبحثي عنها ينفسك. و تصرف الإدراي هذا طبيعي جدا، فمن يملك المعلومة يملك السلطة.

و سواء كان الإداري جادا أو مستهترا، فإن الإدارة ستكون بجانبه دوما لذا أنصح بمعرفة التشريعات حتى يتمكن الأستاذ من مواجهة الإدرايين المستهترين و يحفظ حقوقه.