السلام عليكم هذه أول مشاركة لي في هذا المنتدى وبع مالاحظته من كثرة الأخبار والاشاعات فيما يخص الادماج المهني لحاملي الشهادات الجامعية أردت أن أطرح هذا النقاش الجاد ربما نتوصل به الى نتيجة مرضية .
نطرح أولا على انفسن هذا السؤال هل من الممكن في رأيكم إدماج أكثر من 600 ألف متعاقد دفعة واحدة في قطاعات غير منتجة كالإداراة العمومية ؟
كيف يمكن أدماج المتعاقدين في المدارس والبلديات الذين يعدون بالآلاف وهم لايأدون أي مهام ؟
إن الخطأ كان في البداية لأننا لدينا مسؤولين لايخططون للمدى البعيد كما يقال سلكها اليوم وغدوة يفرج ربي فقامت وكالات التشغيل بإدخال كل طالبي العمل وأغلبيتهم ليس في مناصب عملهم التي تتلام وتخصصاتهم .
ولكن أين الحل ؟ لابد أن يكون هناك حل يرضي جميع الأطراف وهذه بعض الحلول المقترحة من عندي :
- ترسيم وإدماج المتعاقدين حسب إحتياجات كل إدارة اومؤسسة عمومية.
- زيادة منحة من لم يتم إدماجهم .
- منحهم الأولوية في مسابقات التوضيف .
- التركيز على القطاعات المنتجة في تشغيل الشباب .
وفي الأخير أقول بأن هذه المطالب لن تتحقق رغم أنها معقولة مالم نضع اليد في اليد ونطالب بحقوقنا بقوة لأننا في بلد القوي يأكل الصعيف......
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
2013-06-12, 23:07
الإدماج بين الحلم والواقع............
العرض العادي
