جديد بيرو مانداف - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتدى التوظيف و المسابقات > أرشيف منتديات التوظيف

أرشيف منتديات التوظيف هنا تجد المواضيع القديمة فقط .

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

جديد بيرو مانداف

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2013-03-27, 21:05   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
chedni
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية chedni
 

 

 
إحصائية العضو










B8 جديد بيرو مانداف


سمعت من أشخاص ذهبو لمديرية التشغيل بيرو مانداف أن الجدد يعطولهم عقد مدته عامين غير قابل للتجديد و عند بريفي فقط أي لا تقبل العمل في المؤسسات التربوية بريفي فقط مثلا عند المحامي وما كانش عقد جديد في المدارس التربوية لكن حنا عندنا كالي ماحبش يديرها باغيين نتاع التجديد لكن .........................

وأن من أكمل 3 سنوات ما قبل التشغيل ما حبوش يجدولهم كونترا قالولهم ما نجدوش رايحية يدمجوكم
هذا ما سمعت وإنشاء الله ألي فيه الخير يجيبو ربي وربي يفرج على الجميع .









 


قديم 2013-03-27, 21:29   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
يونس معبدي
مراقب سابق
 
الصورة الرمزية يونس معبدي
 

 

 
الأوسمة
أحسن مشرف المشرف المميز 2014 المرتبة الاولى المرتبة الثالثة 
إحصائية العضو










افتراضي

ربي يقدر الخير









قديم 2013-03-27, 21:29   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
غليزاني 26 سنة
محظور
 
إحصائية العضو










افتراضي

قولي و الله










قديم 2013-03-27, 22:50   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
samouna rourou
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية samouna rourou
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

كيفاش رح يدمجوهم و ماحابوش يجدولهم العقد و اللي يخلاص العقد تاعو قبل الادماج تع الاحلام و ماعاودولوش كلاه بوبي ولا كيفاه يا ناس افطنوووووووووووووووووو لازم نتحركو العمر يمشي و مدة العقد راها مارايحا و هي تخلاص ياااا نااااااااس رح نبقاو في سمعت و قالو و قلنا و الوقت راه يضيع و يخلاصو عقودنا واحد مور واحد و تطفر فينا لازمن نتحركو شوفو تع الصحراء كيفاش جابو حقهم بشطارتهم وحنا راقدين لوقتاش ؟










قديم 2013-03-28, 01:36   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
yacine-08
عضو محترف
 
إحصائية العضو










افتراضي

شكرا على المعلومة المفيدة

سادهب غدا سعيدا للعمل بل ساقوم حتى باعمال المرسمين بكترة الفرح










قديم 2013-03-28, 01:39   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
mostefa11
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

و الله حين اقرا كلاما كهذا ينتابني شك و حسرة ، شك بانكم اصحاب شهادات و جا معيين و حسرة على انكم لاتشغلون عقولكم يا اخي العزيز انها سياسة الوعود الكاذبة وسياسة غرس الامل الكاذب لا تنخدع صاحبي بهذا فلو كانت نيتهم سليمة لكان انخراطنا في العمل بمجرد دخولنا المؤسسة او الهيئة لماذا نمر بمرحلة عقود ما قبل التشغيل ليفكروا بعدها في ادماجنا اخوتي " ها خمو مليح مالكم " اخوكم مصطفى










قديم 2013-03-28, 08:51   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
sinopointic4
عضو محترف
 
الصورة الرمزية sinopointic4
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

هناك ليونة بالنسبة للقطاع الإقتصادي ولم يغير شيء بالنسبة للعقد فهو أصلا عامين
أما بالنسبة للتجديد فلا مشكلة على حد علمي
+
الإدماج أمر صعب جدا لكن ليس مستحيلا
بالتوفيق










قديم 2013-03-28, 12:59   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
fatouh86
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

كيفاش رح يدمجوهم و ماحابوش يجدولهم العقد و اللي يخلاص العقد تاعو قبل الادماج تع الاحلام و ماعاودولوش كلاه بوبي ولا كيفاه يا ناس افطنوووووووووووووووووو لازم نتحركو العمر يمشي و مدة العقد راها مارايحا و هي تخلاص ياااا نااااااااس رح نبقاو في سمعت و قالو و قلنا و الوقت راه يضيع و يخلاصو عقودنا واحد مور واحد و تطفر فينا لازمن نتحركو شوفو تع الصحراء كيفاش جابو حقهم بشطارتهم وحنا راقدين لوقتاش ؟
+1










 

الكلمات الدلالية (Tags)
مانداف, بيرو, جديد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 20:17

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc