السلام عليكم
هناك صديقة لي عندها 12 سنة ملي تخرجت من الجامعة و عندها حوالي 7 سنوات خبرة . خدمت في عدة مؤسسات خاصة و عمومية منها شركة عمومية عملت فيها بالعقود ختى خلاصت مدة العمل.
شاركت في مسابقة التوظيف على أساس الشهادة و ركم تعرفو البيقراطية في التوظيف تلاعبولها بالنقاط ولات في القائمة الاحتياطية . رضات بالمكتوب و سكتت
لكن نفس المؤسسة زادت دارت مسابقة أخرى في نفس السنة و زادت شاركت فيها و زادو تلاعبولها في النقاط . بما انها خدمت من قبل في هذه الشركة عندها ناس تعرفهم لتما و قالوولها بلي عطاوها 0 في l'entretien باش طاحت لنقطة تاعها وداتها واحدة خلاف أقل خبرة منها و تخرجت منذ عامين فقط .
هذه المرة صديقتي ماراهيش ناوية تسكت و ناوية دير طعن و راحت جبدت النقاط تاعها من الوظيف العمومي و تأكدت بلي صح و على هاذيك راهي تسأل هل هناك قانون يقول بلي اذا المؤسسة دارت مسابقة ثانية في نفس العام هل صح يهزو من القائمة الاحتياطية تاع المسابقة الاولى ام لا ؟
على العموم هي راهي ديجا بعثتت رسالة طعن شكات من هاذ التلاعب لذلك اذا ممكن تساعدونا و تقوللها واش تقدر تدير أيضا لان زاد الشيء عن حده على خاطر بعد 12 سنة بطالة الانسان لازم ينطق و يدافع على حقو
شكرا مسبقا
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
2013-02-13, 19:44
قانون المسابقات على أساس السهادة
العرض العادي
