![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
المسابقة الخاصة بالأستاذ الرئيسي في الإبتدائي
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() هل يحق للمعلم الذي تكون 3 سنوات وسيدمج في رتبة استاذ المدرسة الابتداية المشاركة في المسابقة الخاصة بالاستاذ الرئيسي هذه السنة
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]() القانون واضح ليس لك الخبرة المطلوبة المحددة حسب القانون الأساسي 5 سنوات من الإدماج الأخير03/06/2012 |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 3 | |||
|
![]() نعم لديك الحق في المشاركة لأن بعد الادماج ستحتفظ بكامل اقدميتك طبقا للمادة 31 مكرر |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 4 | |||
|
![]()
لو تشرح أكثر أخي
|
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 5 | |||
|
![]() أرى أن تنتظري المقررة الجديدة عن قريب وهي التي تبين لك هل تشاركين أم لا |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 6 | |||
|
![]()
يا احي لك الحق المشاركة في ا لمسابقة الاستاذ الرئيسي لانك تحفظ باقدميتك كمعلم حسب المادة 31 مكرر من هذا القانون العدل .
|
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 7 | |||
|
![]() ليس لك الحقـ و تحتفظ ببقية أقدميتك في الدرجات و ليس في الخبرة، و يا إخوتي الكرام فرقوا بين الخبرة المهنية و الخبرة في الرتبة |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 8 | |||
|
![]() بارك الله فيك أخي الكريم،هذه الحقيقة ،ولهذا احتقرونا(أي لجهلنا التام بالقانون وفهم نصوصه) عدا القلة القليلة ممن يطلعون وبصفة دائمة على الجديد ،أما البقية فمنهمكون في التعليم ولا علم لهم بما يجري حولهم بل ولايحاولون حتى الفهم. هذا الذي أوصلنا لما نحن عليه (صرنا محل سخرية أبنائنا المكونون) |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 9 | ||||
|
![]() اقتباس:
بعمال قطاع التربية المعدل والمتمم .. وعليك ان تتمعن في هذه التعاريف: تعريف الترقية يخضع كل موظف أثناء مساره المهني إلى التقييم الدوري والمستمر الذي يهدف إلى تقدير مؤهلاته المهنية وفق مناهج ثلاثة الترقية في الدرجة والترقية في الرتبة ومنح امتيازات خاصة بالمردودية وتحسين الأداء كذلك منح الأوسمة الشرفية والمكافئات. كذلك تعرف الترقية بمعناها التنظيمي السليم نقل الموظفين من وظيفة معينة إلى وظيفة ذات مستوى أعلى، وتكون بالمعنى الصحيح هي التنقل من وظيفة معينة إلى وظيفة ذات مستوى أعلى في السلم الإداري، وتعتبر حق من حقوق الموظف الذي يخضع لشوط معينة وأهم ما يميزها هي أنها نظام شرع للموظفين العموميين لتحقيق أغراض عديدة فهي تحفزهم على الإجادة في العمل لحصول الإدارة على موظفين ذوي كفاءة. انواع الترقية : 1-الترقية في الرتبة : الترقية في الرتبة هي تقديم الموظفين في مساره المهني وذلك بالانتقال من رتبة إلى الرتبة الأعلى مباشرة في نفس السلك أو في السلك الأعلى مباشرة فهي ترقية عمودية والهدف من تعدد كيفياتها هو إعطاء فرصة لترقية بجميع الموظفين. 2- الترقية في الدرجة: هي الانتقال من دورها على درجة أعلى مباشرة وتتم بصفة مستمرة والنظر إلى الشبكة الاستدلالية للمرتبات فهي ترقية أفقية وآلية أي بدون طلب من الموظف بحيث تخضع ومن درجة إلى درجة حسب الرقم الاستدلالي للدراجات. -تعريف الرتبة:وهي الصفة التي تخول لصاحبها الحق في شغل الوظائف المخصصة لها. |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 10 | |||
|
![]() |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 11 | |||
|
![]()
نعم لك كل الحق ولكن المشكل ياأخي هل سيفتحون مناصب بعد كل هذا الإدماج.
|
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 12 | |||
|
![]() الله الموفق |
|||
![]() |
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
المسابقة, الخاصة, الرئيسي, الإبتدائي, بالأستاذ |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc