حتى نتوقف عن الشتم بسبب النقابات - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

حتى نتوقف عن الشتم بسبب النقابات

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2012-12-29, 09:38   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
scot.b
عضو محترف
 
الصورة الرمزية scot.b
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي حتى نتوقف عن الشتم بسبب النقابات

لقد أصبح جليا أن صراع النقابات في الهيمنة على الساحة التعليمية حامي الوطيس إلى درجة أن هذه الحرب إنتقلت الى المنتديات و أشعل فتيلها منتسبوا النقابتين الأكثر تمثيلا لكن مايؤخذ على هذه الحرب أنها أتت على الأخضر و اليابس فلقد أدت ـ كما يشهد لذلك كل مرتادي منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف ـ إلى صراعات إفتراضية تعدت حدود اللباقة و الأدب و حتى أبجديات الحديث العادي .فكل يدلي بدلوه
1/ أنه يعرف الحقيقة و سيعرضها في حينها ثم لا يعرضها
2/ وآخر يخرج سيفه فيقوم بالنيل من النقابة المعادية لنقابته
3/ و آخريستدل تارة بالآيات و الأحاديث في موضوع ليعود في موضوع آخر شاتما ذاما مستعملا أنتن الكلمات .

إن هذه الحرب الشرسة لا يمكنها بأي حال من الأحوال أن تهدئ إلا إذا أهتم كل ببيته و توقف عن ذم و نقد الآخر لأن ذلك سيؤدي لا محالة الى ردة الفعل و التي عادة ما تكون شرسة و في الأخير ينتهي الموضوغ بالشتم أو الغلق .
شيئ آخر و هو غياب الحزم و الردع في المنتدى فرغم التبليغ عن الأذى المعنوي قلما يكون الردع لذا أظن أنه لا بد من ا لتطبيق الصارم لذلك فكل كلمة جارحة لا بد أن ينال صاحبها جزاءه لأن ترك الأشياء هكذا يؤدي للتمادي في الأذى و الشتم . لا بد أيضا من الأخوة المراقبين التحلي بالحيطة و اليقظة و خاصة العدل في التعامل مع المشاركات فكل كلام وقح و غير لائق أيا كان مصدره وجب التعامل معه و على وجه العدل وا لتساوي إن إبراز الإتجاه النقابي للمراقب و المشرف و إن كان ذلك حقه عادة ما يؤدي الى أخذ موقف معاد منه و يدخله في دوامة الصراع و الشك .
لذا أظن أنه من الضروري أن يهتم كل ببيته من خلال :
1/ عدم التجريح في النقابات الأخرى لأن ذلك معناه ردة الفعل
2/ ألإهتمام بإنشغالات نقابته دون الزج بالأخرى لتبرير الفشل
3/ إستعمال الكلمات اللبقة و المحترمة و عدم إستعمال الكلمات النابية التي عادة ما يجهل صاحبها معناها و وقعها على الآخرين









 


رد مع اقتباس
قديم 2012-12-29, 10:28   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
adel04
مشرف سابق
 
الصورة الرمزية adel04
 

 

 
الأوسمة
وسام التميّز 
إحصائية العضو










افتراضي

بورك فيك
لقد تم وضع ظوابط جديدة مكملة لقوانين المنتدى والكل قد اطلع عليها لكي تسقط كل الاعذار والاتهامات للمشرفين في الماء
قوانين خاصة بقسم الانشغالات التربوية
وسيكون المشرفون بالمرصاد لاي عضو لا يحترمها ... ساعدونا بارك الله فيكم بالتبليغ في الوقت المناسب










آخر تعديل adel04 2012-12-29 في 11:22.
رد مع اقتباس
قديم 2012-12-29, 11:08   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
أبو فاروق
عضو متألق
 
الصورة الرمزية أبو فاروق
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

إستعمال الكلمات اللبقة و المحترمة و عدم إستعمال الكلمات النابية










رد مع اقتباس
قديم 2012-12-29, 12:34   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
ياسين العربي 24
عضو فضي
 
الصورة الرمزية ياسين العربي 24
 

 

 
الأوسمة
مميزي الأقسام العضو المميز لسنة 2013 
إحصائية العضو










افتراضي

بارك الله فيك اخي الفاضل على هذا الطرح المميز والراقي .نتمنى ان يهتم كل واحد ببيته والكف عن الارهاب الفكري من ليس معي فهو ضدي .
نتمنى ان يرقى الحوار الى ما يفيدنا .










رد مع اقتباس
قديم 2012-12-29, 13:34   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
أبو عبد النور.
مشرف سابق
 
إحصائية العضو










افتراضي

بوركت أخي الفاضل على هذا الإسهام الجميل

توضيح جدير بالمتابعة و الاقتداء. فقط علينا أن نتعاون جميعنا

على تنقية أجواء المنتدى مما يشينها و يكدر صفوها. و من هنا

أدعو الجميع للتبليغ عن كل مشاركة أو موضوع ترونه مخالفا

عن طريق أيقونة التبليغ هذه

عسانا أن نكون ممن يستمعون القول فيتبعون أحسنه.

بارك الله فيك و في كل من يريد لمنتدانا و لرواده الخير.









رد مع اقتباس
قديم 2012-12-29, 13:43   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
scot.b
عضو محترف
 
الصورة الرمزية scot.b
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

و فيكم بركة










رد مع اقتباس
قديم 2012-12-29, 17:08   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
nouare
عضو محترف
 
الصورة الرمزية nouare
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

شكرا جزيلا لك









رد مع اقتباس
قديم 2012-12-29, 20:34   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
laidi yahia
عضو مبـدع
 
إحصائية العضو










افتراضي

كل إناء بما فيه ينضح .










رد مع اقتباس
قديم 2012-12-29, 20:54   رقم المشاركة : 9
معلومات العضو
أحمد140
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

يفترض فينا أن نكون ملتزمين بالكلمة الطيبة الهادفة نحو الاصلاح نسعى لإزالة المعوقات فنجتهد، وبالصبر نتحصن، ونحن على يقين أن العمل النقابي مهما كان فهو اجتهاد بشري ينقصه الكمال ، فأنا أرى نصف الكأس المملوء وغيري أو بالأحرى منافسي يرى النصف الفارغ وكلانا على حق، فلو اعتمدنا صفة قبول النقد لأصلحت أنا النصف الفارغ ولأدرك غيري النصف المملوء، يرحمكم الله لنتقبل بعضنا بعضا، وللكل حق الاجتهاد ووفق الله الجميع.










رد مع اقتباس
قديم 2012-12-30, 10:15   رقم المشاركة : 10
معلومات العضو
scot.b
عضو محترف
 
الصورة الرمزية scot.b
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أحمد140 مشاهدة المشاركة
يفترض فينا أن نكون ملتزمين بالكلمة الطيبة الهادفة نحو الاصلاح نسعى لإزالة المعوقات فنجتهد، وبالصبر نتحصن، ونحن على يقين أن العمل النقابي مهما كان فهو اجتهاد بشري ينقصه الكمال ، فأنا أرى نصف الكأس المملوء وغيري أو بالأحرى منافسي يرى النصف الفارغ وكلانا على حق، فلو اعتمدنا صفة قبول النقد لأصلحت أنا النصف الفارغ ولأدرك غيري النصف المملوء، يرحمكم الله لنتقبل بعضنا بعضا، وللكل حق الاجتهاد ووفق الله الجميع.
هو كذلك يا أخي بارك الله فيك









رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
الشبل, النقابات, بسبب, نتوقف


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 19:35

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc