![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() السلام عليكم و رحمة الله وبركاته
|
||||
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]() لا يااختي لانك في تعداد اصحاب العطل المرضية |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 3 | |||
|
![]() لك الحق في المردودية لكن تاخدينها من مركز الضمان الاجتماعي وليس من مديرية التربية لانك في عطلة امومة |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 4 | |||
|
![]()
هذا هو الصحيح لكنعلى المسير المالي أن يضع لك إقتطاع المردودية في شهادة كشف قطع الراتب الخاصة بالضمان الإجتماعي ats
|
|||
![]() |
رقم المشاركة : 5 | ||||
|
![]() اقتباس:
؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ |
||||
![]() |
رقم المشاركة : 6 | |||
|
![]()
يا أخ rym ماهو دليلك في هذا ؟؟؟ و تأخذ المردودية على ماذا ؟؟ أرجوك نورنا ان كان عند الدليل ... فحسب معرفتي المتواضعة فإن المردودية تمنح مقابل الجهد في العمل و الوظيفة التي يقوم بها الأستاذ أو الموظف خلال مذة معينة ( 3 أشهر ).وهذه الأخت الكريمة تحصلت على عطلة الأمومة (بالبركة ) ابتداءا من شهر جويلية و هو الشهر الأول للثلاثي الثاتث من السنة المالية الخاص بالمردردية وتعلم أن عطلة الأمومة تدوم 98 يوما هذا ان لم تضف لها المعنية عطلة مرضية ...فكيف تتحصل على المردودية وهي التي تسمى منحة الآداء التربوي ... وعليه أرجو أن تنورنا إن كان عندك الدليل و لك ألف شكر ...سلام
|
|||
![]() |
رقم المشاركة : 7 | |||
|
![]() منحة المردودية تدخل في العطل و حتى في التفاعد . |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 8 | |||
|
![]() يا أخ أبوجماد زوجتي أخدت المردودية من الضمان الإجتماعي والله على ما أقوله شهيد وهي مديرة مدرسة فالمردودية من حق المريض من حقه أخد ها بدون عمل |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 9 | |||
|
![]() المردودية كانلة من الضمان الاجتماعي |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 10 | |||
|
![]()
يا أخي العزيز الرجل قال لك الصواب المردودية تعطى من طرف الضمان الإجتماعي بشرط أن تدمج من طرف المقتصد مع الأجر الشهري في شهادة ats
|
|||
![]() |
رقم المشاركة : 11 | |||
|
![]() لك الحق في المردودية لكن تاخدينها من مركز الضمان الاجتماعي وليس من مديرية التربية لانك في عطلة امومة |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 12 | |||
|
![]() اللهم ارحمنا فانك بنا راحم وتعذبنا فانك علينا قادر[FONT="Arial Black"][/FONT] |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 13 | ||||
|
![]() اقتباس:
|
||||
![]() |
رقم المشاركة : 14 | |||
|
![]() الأخ قروي المرودية تعطى لنا على شهري جويلية و أوت بناءا على كوننا في عطلة سنوية رسمية تبدأ بمحضر خروج و تنتهي بمحضر دخول وعليه لك الحق فيها... أما العطل الاستثنائية كعطلة الأمومة أو عطلة مرضية فحسب علمي و الله أعلم غير معنية بالمردودية ، وللتأكد أنظر استمارة المردودية الفردية التي تملأ كل 3أشهر ستجد بانه تحذف النقاط في مثل هذه الحالات ... والمردودية في حالة عطلة الأمومة تعطى من طرف الضمان الاجتماعي وهذا إذا صرّح بها المقتصد أما العطل المرضية فلا مردودية في ذلك... والشيء الوحيد الذي أنا متأكد منه هي أن مدير المدرسة لا يمكنه منح أي نقطة للمعنية لأنها في هذه الحالة هي مسؤولة من طرف الضمان الاجتماعي و بالتالي لا تمنح لها المردودية من طرف الوظيف العمومي بل من صندوق الضمان الاجتماعي و بتصريح من المسير المالي ...والله أعلم ...ولكم كل الشكر ...سلام |
|||
الكلمات الدلالية (Tags) |
المردودية, سؤال |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc