شرح المادة 5 من مرسوم تنفيذي رقم 194 -12 يحدد كيفيات تنظيم المسابقات والامتحانات والفحوص المهنية

[MORAD007]

مرسومتنفيذيرقم194 -12مؤرخفي3جمادىالثانيةعام1433الموافق25أبريلسنة2012يحددكيفياتتنظيمالمسابقاتوالامتحاناتوالفحوصالمهنيةفيالمؤسساتوالإداراتالعموميةوإجرائها
.
المادة 5 : يمكن المؤسسة او الادارة العمومية بمجرد تبليغها مدونة ميزانية السنة المعنية ,الشروع تحت سلطة الوزير المعني ,فتح المسابقات والفحوص المهنية .

وفي هذا الإطار , وبغض النظر عن النسب المحددة في القوانين الاساسية الخاصة, تتولى بنفسها توزيع المناصب المالية المخصصة على مختلف أنماط التوظيف والترقيةالقانونيةالأساسية , حسب احتياجاتها وخصوصياتها , وتعلم السلطة المكلفة بالوظيفة العمومية بذلك .

يتم الابقاء على المناصب المالية المذكورة في الفقرة 2 أعلاه مدة اثني عشر (12) شهرا بعد انتهاء السنة المالية المعنية.



.............................................
وبما أن القانون الأساسي لعمال التربية رقم 08-305 او المرسوم 12-240 المعدل الذي ينص على ان عملية الترقية تكون وفق النسب التالية :
- عن طريق الامتحان المهني في حدود 80% من المناصب المطلوب شغلها
- على سبيل الاختيارعن طريق التسجيل على قائمةالتأهيل في حدود20%من المناصب المطلوب شغلها.
فان بامكان وزارة التربية تتولى بنفسها توزيع المناصب المالية المخصصة على مختلف أنماط التوظيف والترقية القانونية الأساسية , حسب احتياجاتها وخصوصياتها , وتعلم السلطة المكلفة بالوظيفة العمومية بذلك .
...............................


لتحميل المرسوم اضغط هنا


https://www.mediafire.com/?l1yu8a23z3u66rq