![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
فيــما يخــص فســخ عقــد (عقــود ماقبــل التشغيــل)
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() الرجــاء منكـــم أن توضحـــوا لــي الاجـــراءات القانونيــــة التــي يجــب اتخــاذهــا فيما يخـــص عامل في اطار عقود ماقبل التشغيل يعمل في مدرسة ابتدائية كعون مكتب وبعد توفر منصب شاغر أصبح يعمل كأستاذ مستخلف في نفس المدرسة مع العلم أنني أوقفت كشف حضوره بالنسبة لعقود ماقبل التشغيل هل أكتفي بهذا أم يجب عليه أن يقدم لي الاستقالة أوفسخ عقد ومن يوافق له على ذلك هل ادارة المدرسة أم وكالة التشغيل أفيدوني من فضلكم بالاجراءات المعمولة بها.(مكلف بإدارة مدرسية تحيتي
آخر تعديل جمال خنيش 2012-12-08 في 00:41.
|
||||
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]() على العامل أن يقد م الاستقالة الى وكالة التشغيل ويقد تعاهد الى المفتشية |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 3 | |||
|
![]() المطلوب منك أخي توقيف تنقيطه من جهة وتملأ استمارات تصل على فترة تخص وضعية هؤلاء |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 4 | |||
|
![]() السلام عليكم ورحمة الله *** يتم فسخ العقد مع توقيف اثبات الحضور |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 5 | |||
|
![]() لعلمي أن الدي يعمل بهذه الصيغة فهو أما عين من طرف مديرية التربية أو عن طريق البدية في كلتا الخالتين عندما يرغب مدير المدرسة في طرد احداهن فانه يقوم بتحرير تقرير كتابي الى الجهة المعنية ويوضح سبب الطرد وتصبح تابعة اما للبلدية أو المديرية .والعلم لله |
|||
الكلمات الدلالية (Tags) |
(عقــود, ماقبــل, التشغيــل), يخــص, عقــد, فيــما, فســخ |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc