|
|
|
|||||||
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
| آخر المواضيع |
|
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2016-02-01, 22:03
|
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
عطلة الأمومة
هل صحيح أن عطلة الأمومة ليست بعطلة مرضية ؟
|
||||
|
|
2016-02-02, 14:54
|
رقم المشاركة : 3 | |||
|
هل هي عطلة مرضية ؟ |
|||
|
|
|
2016-02-04, 12:42
|
رقم المشاركة : 7 | |||
|
ليست عطلة مرضية أخي |
|||
|
|
|
2016-02-10, 16:28
|
رقم المشاركة : 8 | |||
|
العطله المرضيه تستفيد ب 50 بالمئه من الضمان و 25 من التعاضدية |
|||
|
|
|
2016-02-12, 09:24
|
رقم المشاركة : 9 | |||
|
نعم ليست عطلة مرضية وهي تعتبر من التغيبات مدفوعة الاجر تبعا للمادة36من المرسوم 82-302-المؤرخ في 11/09/1982 وتعتبر الموظفة في حالة نشاط والدليل انها تنتخب وينتخب عليها في لجان الموظفين مثلا ... والله اعلم . |
|||
|
|
|
2016-02-27, 19:47
|
رقم المشاركة : 10 | |||
|
ليست عطلة مرضية لان عطلة الامومة التعويض فيها 100% أما عطلة مرضية التعويض 80% |
|||
|
|
|
2016-03-05, 18:24
|
رقم المشاركة : 12 | |||
|
انا استادة خرجت عطلة امومة 15 نوفمبر تقاضيت راتب ديسمبر ولم اتقاضى المردودية تنتهي عطلة امومتي يوم 20 فيفري اضفت شهر الرابع حتى 22 مارس متى ابدا في تقاضي راتبي هل صحيح لن اتقاضى شهر افريل و نصف شهر ماي و نصف مردودية جوان ارجو منكم الرد |
|||
|
|
|
2016-03-08, 06:51
|
رقم المشاركة : 14 | |||
|
ماهي الاجراءات التي تتخذها صاحبة عطلة الأمومة ؟ وماهوعمل المدير ؟ |
|||
|
|
|
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc
العرض العادي
