![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
هل تعويض المنطقة يدخل في الادماج ام لا
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() في ما يخص الموظفون الذين يمسهم المرسوم 330/95 الذين يستفيدون من شهرين اضافين في الترقية في الدرجات وفي المناصب العليا سيستفيدون من هذه المدة في الادماج في الرتب العليات
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]() هل من توضيح اكثر |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 3 | |||
|
![]() من المفروض ان تطبق لان المرسوم واضح وهو الاستفادة من شهرين عن كل سنة سواء في الدرجة او الترقية الى منصب عالي |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 4 | |||
|
![]() شكرا الاخ عبد القادر فهذا هو الصواب لكن المشكلة في تطبيقه فحكومتنا الموقرة هي دائما ضد تطلعاتنا |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 5 | |||
|
![]() ................................. |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 6 | |||
|
![]() نعم يحتسب حسب القانون |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 7 | |||
|
![]() هل من امثلة مؤكدة من قطاعات اخري مثل الصحة التعليم العالي |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 8 | |||
|
![]() يعتبر الادماج في اطار القوانين الاساسية الجديدة حالة استثنائية تطرا على الحياة المهنية للموظف وبالتالي فان احتساب االامتيازات المنصوص عليها بموجب المرسوم التنفيذي رقم 95-300 لا تنطبق على الادماج وذلك نظرا للاسباب التالية : |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 9 | |||
|
![]() الله أعلم لا |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 10 | |||
|
![]() لا أظن ذلك ومن جهة أخرى نتمنى تطبيق ذلك ليستفيد عدد آخر من الزملاء |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 11 | |||
|
![]() هل من جديد يا اهل الاختصاص |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 12 | |||
|
![]() استاد مكون فى الثانوى =20سنة خدمة فعلية |
|||
![]() |
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
المنطقة, الادماج, تعويض, جيجل |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc