لان فيه نشر لموقع ، أظن أن الموقع تم إنشائه لفائدة زواره و الغنتفاع به حتى لو كان هناك نشر لمواقع مفيدة
لكن لا بأس لن انشر الموقع هده المرة ، و على الرغم من انني نشرت الموقع سابقا و لم يتم حدفه لان الموقع كان بحاجة لمثل هده المواقع و جلب عدد كبير من الزوار لكن لا بأس مرة اخرى _ دمتم طيبين يا مشرفي موقع الجلفة _
لكل من هو في رتبة متصرف و جديد على الميدان
علاقة الإدارة بمفتشية الوظيفة العمومية ، اعمال إدارية للمتصرفين خاصة الجدد
أحببت في هذه الصفحة أن أضع بين أيدكم و خاصة الموظفين الجدد رتبة متصرف بعض الاعمال الأساسية في الإدارة و نظرا لقلة المراجع قمت بعمل متواضع و اعلم انه يفي بالغرض ، النقاط الأساسية هي :
علاقة الإدارة بمفتشية الوظيفية العمومية
المخطط السنوي لتسيير الموارد البشرية و كيفية إعداده و اهم النقاط الواجب مراعاتها
مخطط حوصلة تنفيذ المخطط السنوي لتسيير الموارد البشرية الذي يكون مرافقا لمخطط تسيير الموارد البشرية
المخطط غير الممركز للتكوين و تحسين المستوى و تجديد المعلومات
و بعض المعلومات الاخرى التي ستفيد كثيرا المتصرفين خاصة الجدد في إطار رسكلة إطارات الإدارة الجزائرية لكم مني هذا العمل المتواضع و لا تنسونا بالدعاء
https://hotfile.com/dl/159187684/032...ssier.rar.html
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
2012-08-17, 21:55
تم حدف موضوعي _ رسكلة للمتصرفين _
العرض العادي
