مسؤولية المدير أثناء الإضراب لاتعني تكسيره أبدا

[الحاج بالدليل]

إلى كل من يريد البحث عن المبررات وإلصاق التهمة للمدير بتكسير الإضراب وأن الزيادة الأخيرة له توحي بأن مهمته هي ذلك أقول:
- فللإضراب قوانين وضوابط وخاصة ‘ن كانت من قبل نقابة لها قواعد تفقه هذه الإجراءات وتعمل على احترام القوانين الساري بها العمل في هذا اتشأن.
إن أمين الفرع ومن معه مقتنعين بالتنظيم الذي يقود الإضراب وكذا المطالب الواردة في البيان ويعلمون أن الإستمرار في الإضراب حق ختى تتحقق مطالبهم .
ويدركون أهمية ضبط النفس مع الحضور المستمر إلى المؤسسة واجب لابد منه وسلوك حضاري يعكس دورهم وأهمية مطالبهم
- كماأن عليهم إعلان إضرابهم للإدارة حتى تتصرف مع المتعلمين
وعـــــــليه:
لايمكن لأي مديـــر مهما كانت صفته الطبيعية والأخلاقية التدخل لكـــسر إضراب إخوان يطالبون بحقوقهم وإذا فهو ظالـــم
كما لايجب على أي مضرب أن يفتز غير المضربين أو يسيء إليهم أو يعتبر نفسه بطلا وشجاع ووفي والآخرون جبناء وخونة
ولكن يعلم أنه صاحب حق يريد نيله بالطرق التي يراها
وأن يحترم من حوله كما يجب أن يحترموه وأنـــا على يقين كامل بأن المدير لايمكنه فعل أي شـــئ أمام مثل هـــؤلاء لأن مسؤوليته الحفاظ على الجميع وفي كل الأحوال وحتى في الإضراب
ومن أراد أن يقدم نماذج فليتفضل

[لزرق]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الحاج بالدليل

إلى كل من يريد البحث عن المبررات وإلصاق التهمة للمدير بتكسير الإضراب وأن الزيادة الأخيرة له توحي بأن مهمته هي ذلك أقول:
- فللإضراب قوانين وضوابط وخاصة ‘ن كانت من قبل نقابة لها قواعد تفقه هذه الإجراءات وتعمل على احترام القوانين الساري بها العمل في هذا اتشأن.
إن أمين الفرع ومن معه مقتنعين بالتنظيم الذي يقود الإضراب وكذا المطالب الواردة في البيان ويعلمون أن الإستمرار في الإضراب حق ختى تتحقق مطالبهم .
ويدركون أهمية ضبط النفس مع الحضور المستمر إلى المؤسسة واجب لابد منه وسلوك حضاري يعكس دورهم وأهمية مطالبهم
- كماأن عليهم إعلان إضرابهم للإدارة حتى تتصرف مع المتعلمين
وعـــــــليه:
لايمكن لأي مديـــر مهما كانت صفته الطبيعية والأخلاقية التدخل لكـــسر إضراب إخوان يطالبون بحقوقهم وإذا فهو ظالـــم
كما لايجب على أي مضرب أن يفتز غير المضربين أو يسيء إليهم أو يعتبر نفسه بطلا وشجاع ووفي والآخرون جبناء وخونة
ولكن يعلم أنه صاحب حق يريد نيله بالطرق التي يراها
وأن يحترم من حوله كما يجب أن يحترموه وأنـــا على يقين كامل بأن المدير لايمكنه فعل أي شـــئ أمام مثل هـــؤلاء لأن مسؤوليته الحفاظ على الجميع وفي كل الأحوال وحتى في الإضراب
ومن أراد أن يقدم نماذج فليتفضل

كلام جميل جدا ولكن يا ليتنا نلمس له أثرا في الواقع فللأسف الواقع في مؤسساتنا يقول عكس ذلك والمديرون فهم عكس ذلك وهم يعتقدون ان مهمتم إيقاف الإضراب بأي وسيلة

[ياسين العربي 24]

لا اريد الدخول في تفاصيل الموضوع ولكن اريد قول كلمة مختصرة جدا .ان الاغلبية الساحقة من المدرين وحتى المفتشين كان دورهم سلبي للغاية .ليس تكسير الاضراب فحسب بل المشاركة في العملية وبالطرق القانونية .وان اردت النقاش في هذا الامر يمكن ان نتحدث بالارقام وبالادلة .ولكن هناك فئة وهم قلة اقولها وبكل صراحة كان دورهم مبهر وكنت اراهم النموذج والحجة على الاغلبية الساحقة

[الحاج بالدليل]

ومن قال غير ذلك .ولكن إن كانت لك قاعدة تثق في قيادتها وقادة يقنعون
فما على المدير أو المفتش إلا أن يضربا أو ينسحبا من ساحة أصحابها عازمون وواثقون من أنفسهم
وأنت على علم أن للتنظيمات النقابية تعاني من قلة خبرة القادة النقابيين في القاعدة وغياب الوعي النقابي والثقاةة النقابية (أمناء الفروع النقابية)