قانون الحظ

[soufrani]

من المفروض أن تكون القوانين متضمنة مبدأ المساواة والعدل بين الموظفين الذين لهم نفس المؤهل العلمي ويعملون نفس العمل، أما القانون الأساسي الذي سيتم استصداره والذي اشتركت فيه النقابات بمن فيهم الكنابست وطبعا الوزارة فقد جاء مبنيا على ضربة الحظ، مثلاأستاذ ثانوي ذو أقدمية20سنة من تاريخ تطبيق القانون يدمج في رتبة مكون أما الأستاذ الثانوي الذي له أقدمية 20 سنة ناقص شهر من تاريخ تطبيق القانون لن يدمج في رتبة مكون حتى بعد استيفائه 20سنة وعليه الانتظار حتى اجراء مسابقة عند فتح مناصب مخصصة وهذا لن يكون لأنه سيقع تشبع بالأدماج أي لا يتم فتح هذه المسابقة إلا بعد 5سنوات، وهذا معمم في جميع الرتب مثلا معلم لا يسمح له المشاركة في مسابقة المديرين بينما يصنف المدير المنحدر من رتبة معلم في الصنف 14 وهكذا........ أي من الظلم العام في القانون الحالي إلى الظلم المخصص .
والعدل يقتضي أن تكون الترقية آلية بعد أقدمية معينة من السنوات دون مسابقة أو فتح مناصب أو على الأقل تحديد عدد معين من المناصب للترقية سنويا يكون ثابتا ويمس جميع فئات عمال التربية.