لقد تناول الاجتماع حوصلة حول المفاوضات المتعلقة بالقانون الخاص في إطار اللجنة الحكومية المختصة وكانت أهم المبادئ المتفق عليها :
01- إقرار مبدأ الإدماج في الرتب القاعدية (رتب التوظيف) مقرون بالتكوين.
02- إقرار مبدأ الحق في الترقية بدرجتين (تصنيفتين)من رتبة إلى رتبة موالية .
03 حذف المناصب العليا واستبدالها برتب لنفس الأسلاك.
ملاحظات هامة
* القضايا المختلف فيها والتي عرفت انسدادا تطرح أمام اللجنة التحكيمية تحت رئاسة الوزير الأول وحضور كل أطراف اللجنة الحكومية المختصة للبث النهائي فيها.
* العمل على إنهاء وغلق ملف تعديل القانون الخاص قبل 15 أفريل 2012.
المناصب العليا منها اللمدير والمفتش والستاذ المنسق
مهام الاستاذ المنسق هي نفسها مهام الاستاذ الرئيسي بامكانه التنسيق باسم القسم او المادة والمنصب نفسه لا منصبين كمل كلن قبل 2008
عند مطالبة النقابات والوزارة حذف المنصب العالي للمدير والمفتش
كان اقتراح الوظيف العمومي حذف كل المناصب العليا واستبدالها برتب لنفس الاسلاك
هناك اساتذة الان في منصب استاذ منسق
المنصب سيحذف ولكن ليستبدل برتبة لنفس السلك
اي استاذ رئيسي
من استاذ اساسي او متوسط او ثانوي +35 نقطةللمنصب العالي الى استاذ رئيسي مباشرة الصنف13 للتعليم المتوسط او 14 للتعليم الثانوي
وهنا حل الاشكال المطروح من طرف الكنباست برفع نقاط الاستاذ المنسق الى مستوى 6 ب105نقطة
ومبررات الزعيييييييييم العمراوي الواهية بعدم الادماج مرتين اساتذة التعليم الاساسي او المتوسط المعينون في منصب استاذ منسق سيحذف هذا المنصب وسيدمجون مباشرة في رتبة استاذ رئيسي الصنف 13
وان تغير اي شيء فاكيد ان هناك ضغوط معينه لان ممثلي المديرين والمفتشين يريدون التميز هم وحدهم واستبدال المنصب الى رتبة يقفز بها من 11 و13 الى 15 او 16 بالنسبة لاسلاك الادارة(لتكون المخلفات مبالغ معتبرة تميزهم وحدهم )
ان هذا المطلب تحقق بفضل مطالبة الكنبست برفع منصب الاستاذ المنسق من 35 الى 105نقطة
والوظيف العمومي للمعاملة بالمثل ما دام هناك حذف للمناصب واستبدالها برتب فلتكن للجميع دون تمييز
ملاحظة حسب اخلر المعلومات هناك تسهيلات للترقية لمن لم يستفد من الادماج المباشر ليحل الاشكال نهائيا