اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة samarkand 2012
السلام عليكم ، لدي قضية في الإجتماعي تطرح حاليا في المحكمة تتلخص وقائعها و اجراءاتها فيما يلي:
تم طردي من عملي بدون اشعار و بدون تعويض و بدون أي خطأ ارتكبته ، و بذلك توجهت لمكتب المصالحة و لم يتم صلح ، ثم رفعت عريضة تقضي بالتعويض عن تسريحي التعسفي...........و لكي يتهرب خصمي من مسؤوليته و لكي لا يدفع لي تعويض و اخطار مسبق، ادعى أنني ارتكبت خطأ جسيم،و في ملفه وضع وثائق تتضمن غرامات تأخيرية مدعيا أنا التي ارتكبتها ،غير أن هذه الغرامات هو المسؤول عنها فكان يتهرب من دفعها للضرائب ، و في مقالاتي طالبت بنعيين مختص أو خبير لكي يفسر الوثائق المرفقة ،غير أن القاضي أصدر حكم تحضيري يقضي بأجراء تحقيق و ذلك من خلال الشهود ، و من خلال كافة وسائل الاثبات ، الأمر عاجل أريد من الأساتذة الأفاضل أن يوضحولي أكثر ، مع العلم أن الشهود الذين كنت أعمل معهم لا يمكنهم الادلاء بأي شهادة ، كون أنه سوف يوبخهم أو كما يقال بالعامية -خبزتهم اطير- و أن الشهادة في 2012 ليست كالشهادة في وقت الصحابة رضي الله عنهم ، كما أن الذي يقول الحق في وقتنا مختلف عن أوقات مضت ، و كل ما في الأمر أنه هناك وثائق تثبت بأنه لم يرد دفع الضرائب ، و أنه راسل الأدارة "س" يذكر فيها أنه لا يدفع تلك الحقوق، ولما لجأت للادارة "س"، رفضت أن تسلم لي نسخة منها و هذا طبيعي، لا أملك أي صفة قانونية ،و طالبوا مني حكم صادر من المحكمة يقضي بتعيين محضر قضائي يلجأ الى هذه الأدارة ويطلب تفسيرات الوثائق
علما أن التفسير سيكون لصالحي و أنا على يقين تام بأنني لم أرتكب تلك الأخطاء ، و الفادح هو أن خصمي يعلم بأنه يوجه لي تهة خطيرة ،و الله على ما أقول شهيد ، أخواني ما العمل؟؟؟؟؟؟؟ ، هل أعيد أن أطلب من القاضية أن تعين محضر ، أو أطلب توجيه اليمين الحاسمة للخصم ، و حتى أنين مستعدة لأداء اليمين ، أم ماذا؟؟؟ و هل هناك عريضة أو أي وثيقة يمكن أن أقدمها للقاضية في جلسة تحقيق ، أرجو المساعدة العاجلة ؟قضيتي معقدة و ليس لدي محامي.من فضلكم أرجو المساعدة فالأمر عاجل جدا
|
السلام عليكم ................أحاول ان أوجهك فقك أخي
القضيتك أخي فيها فصلين
أولا عملية الفصل : أنت من المفروض لا تطلب التعويض عن التسريح مباشرة و إنما تطلب إعادتك للمنصب (بالرغم من انك أنت لا تريد العودة أصلا ) بعدها لما يرفض تطالببمستحقات بالتعويض نظرا للتسريح التعسفي و يجب أن تثبت أن كل إجراءات التسريح كانت بشكل غير قانوني مثل الأعذار .......الخ
أما مسألة خلافك مع صاحب العمل أخي و لو انه غير واضح بشكل ادق لكن أعطيك فكرة فقط علها تساعدك ، المعاملات التي ذكرتها من المفروض تكون بشكل إجرائي يعني كتابي بمعنى انا مثلا لما تقبض أو تسدد ضريبة أو وثيقة ما بإسم المكتب او المؤسسة التي تمثلها من المفروض أن يكون هناك إمضاء أليس كدلك ؟؟؟؟ يعني ما ذكرته أنت سابقا لا يحتاج الى شهود لأنها معاملات مالية ....
أو ان هناك نقص في المعلومات التي تسردها أخي
عموما نصيحتي لك اخي أستعن بمحامي و لا تتصرف بشكل منفرد لأن المحامي يكون أكثر إطلاعا على حيثيات قضيتك و يكون أعلم بالنقاط التي يذكرها في القضية ...........نصيحة فقط
و اخيرا ارجو اني أفدتك بشيئ أخي ............وفقك الله و أعانك