![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
شرط جلب الاستقالة لامضاء محضر التنصيب؟
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() السلام عليكم
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]() طبيعي و قانوني، يجب الإستقالة أولا و ثم الإمضاء |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 3 | |||
|
![]()
شكر اخي الكريم
|
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 4 | |||
|
![]() لانه قد يعرضك لعقوبة الحرمان من الوظيفة العمومية لمدة 5 سنوات |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 5 | |||
|
![]() أخي يجب أن يكون تاريخ الإستقالة هو نفسه تاريخ الإمضاء لكي لا تضيع حقوقك |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 6 | |||
|
![]()
السلام عليكم، ما هي الحقوق التي تقصد، أرجو منك التوضيح
|
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 7 | |||
|
![]() السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته تتعلق هذه المسألة بالأشخاص الذين يعملون و ينتسبون للوظيف العمومي مثلالأساتذة و المعلمين و غيرهم ممن يعملون في القطاع العام فيجب أن يتوافق تاريخ الاستقالة مع تاريخ الإمضاء على محضر التنصيب للمنصبالجديد في الجامعة أي يوم الاستقالة هو نفسه يوم الإمضاء على محضر التنصيبالجديد، و ذلك حتى يتم حساب السنوات الماضية ، فكل سنة تحسب نصف علامة. فإذا كان تاريخ الاستقالة يخالف تاريخ الإمضاء على محضر التنصيب فيقعانقطاع بين التاريخين، فيقوم الوظيف العمومي بشطب جميع السنوات السابقة،فلا تحسب أقديمة المنصب السابق مع المنصب الجديد، فيصبح الأستاذ المتربص قيالجامعة كأنه يعمل لأول مرة في حياته، و بذلك تضيع سنوات الخبرة عليه ، ويصبح راتبه راتب أستاذ جديد على فكرة تحتسب السنوات السابقة للعمل العمومي الآخر قبل منصب الأستاذالجديد في الجامعة بعد الترسيم أي بعد سنة من العمل في الجامعة لذا فالرجاء التأكد من تاريخ الاستقالة و تاريخ إمضاء المحضر لمزيد من المعلومات يمكن الاتصال بالمصالح المالية للعمل السابق و كذاالمصالح المالية للعمل الجديد كما أني أعرف الكثير من الأساتذة في التعليم الثانوي أضاعوا سنوات الخبرةالسابقة بسبب الفارق بين التواريخ بين الاستقالة و الإمضاء على المحضرالجديد مع تحيات الفيلسوف الجديد |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 8 | ||||
|
![]() اقتباس:
وهل الوضيف العمومي في كل ولاية يختلف عن الاخرى رجاءا الزميل محتار في امره |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 9 | ||||
|
![]() اقتباس:
أما حالتك فقد قام بإمضاء المحض وبالتالي اأخي هذه الحالة وكما أظن أنها تستلزم موقفين - الأول باعتبار أن المحاضر مازالت لم تذهب الى الوظيف العمومي ولم تِشر من قبل المراقب المالي فهنا صاحبنا قدم تنازلا وهو الذي سيِخذ به وليست الإستقالة أي سوف تسوى وضعيته مباشرة لدى مصلحة الأساتذة - الحالة الثانية وهي مستبعدة لأنه عادة الإجراءات الخاصة بالتأشير تطول نوعا ما وهي أنه يِخذ بالإستقالة وعندئذ القانون واضح وهو أنه يجب أن يكون تاريخ الإستقالة أي تاريخ قبول الإستقالة قبل تاريخ امضاء المحضر - لكن لا تكترث كثيرا للأمر لأن المدة 45 يوما هي مدة قصيرة وسيجدون حلا مباشرة طبعا كي لال يضيعوا مناصب مالية وحالات كهذه كثيرة |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 10 | |||
|
![]() السلام عليكم |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 11 | ||||
|
![]() اقتباس:
كيف أمضيت على المحضر يوم 21ـ11ـ2011 إذا كنت لم تستقل بعد؟
وكيف قمت بتسوية الأمر؟ |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 12 | ||||
|
![]() اقتباس:
شكر اخي الكريم
تاريخ محضر التنصيب هو 18 ديسمبر في بومرداس أما الإستقالة في عملي السابق فستكون 27 ديسمبر إن شاء الله |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 13 | |||
|
![]() السلام عليكم، |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 14 | |||
|
![]()
تاريخ الاستقالة هو تاريخ التوقف عن العمل نهائيا يعني بعد شهر من تاريخ قبول الاستقالة. لكن يمكنك التنازل عن مستحقات الشهر وتمنح لك شهادة عمل بتاريخ قبول الاستقالة. بالتوفيق
|
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 15 | |||
|
![]()
تاريخ الاستقالة هو تاريخ التوقف عن العمل نهائيا يعني بعد شهر من تاريخ قبول الاستقالة. لكن يمكنك التنازل عن مستحقات الشهر وتمنح لك شهادة عمل بتاريخ قبول الاستقالة. بالتوفيق
|
|||
![]() |
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
لالغاء, لخضر, الاستقالة, التنصيب؟ |
أدوات الموضوع | |
انواع عرض الموضوع | |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc