مالفرق بين الاستقالة والتخلي عن المنصب والعزل - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

مالفرق بين الاستقالة والتخلي عن المنصب والعزل

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2017-07-07, 10:04   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
زويني
عضو نشيط
 
الصورة الرمزية زويني
 

 

 
إحصائية العضو










B8

السلام عليكم مالفرق بين الاستقالة والتخلي عن المنصب والعزل؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟









 


آخر تعديل لوز رشيد 2017-07-07 في 22:03.
رد مع اقتباس
قديم 2017-07-07, 10:41   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
العضو المحظور
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










افتراضي

الاستقالة هي ان يقدم العامل طوعيا استقالة مكتوبة الى الهيئة المستخدمة يعلن فيها استقالته من منصب العمل الذي يشتغل فيه..

التخلي عن منصب العمل هو غياب العامل عن منصب عمله بصفة غير قانونية غير مبررة تستمر لاكثر من 10 ايام او 15 او 20 يوما حسب القانون الذي يعتبر العامل متخلي عن منصب العمل لغيابه الطويل الغير مبرر و هنا الادارة التابع لها العامل المتغيب تعلن عن شغور منصب العمل..

العزل هي عقوبة يتعرض لها العامل نتيجة ارتكابه اخطاء مهنية تستوجب عقوبات من الدرجة الثالثة و التي يقررها المجلس التأديبي حسب القانون المنصوص عليه و عقوبة العزل مدرجة ضمن عقوبات الدرجة الثالثة و التي يعتبر العزل تسريح تنهي علاقة العامل نهائيا بمنصب العمل الذي كان يشتغل فيه..










رد مع اقتباس
قديم 2017-07-08, 10:10   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
عبد السلام 19
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العضو المحظور مشاهدة المشاركة
الاستقالة هي ان يقدم العامل طوعيا استقالة مكتوبة الى الهيئة المستخدمة يعلن فيها استقالته من منصب العمل الذي يشتغل فيه..

التخلي عن منصب العمل هو غياب العامل عن منصب عمله بصفة غير قانونية غير مبررة تستمر لاكثر من 10 ايام او 15 او 20 يوما حسب القانون الذي يعتبر العامل متخلي عن منصب العمل لغيابه الطويل الغير مبرر و هنا الادارة التابع لها العامل المتغيب تعلن عن شغور منصب العمل..

العزل هي عقوبة يتعرض لها العامل نتيجة ارتكابه اخطاء مهنية تستوجب عقوبات من الدرجة الثالثة و التي يقررها المجلس التأديبي حسب القانون المنصوص عليه و عقوبة العزل مدرجة ضمن عقوبات الدرجة الثالثة و التي يعتبر العزل تسريح تنهي علاقة العامل نهائيا بمنصب العمل الذي كان يشتغل فيه..


( إهمــــــــــــــــــــــــال المنصــــــــــــــــــــــــــــــــــــــب )









رد مع اقتباس
قديم 2017-07-09, 14:11   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
فؤاد1965
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

الاستقالة راك تبعت طريقة القانونية و بالتالي مستقبلا تستفاد كغيرك من جميع الحقوق
اما التخلي عن المنصب الله اعلم تحذف من القائمة العمالية التي تنتمي لها ثم يعين عامل آخر مكانك و الله اعلم الله اعلم تحرم من جميع حقوقك و السلام عليكم الاخ الزويمي كاشما تعرف مقتصد هو يعطيك الرسمي










رد مع اقتباس
إضافة رد

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 10:21

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc