|
|
|||||||
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
| آخر المواضيع |
|
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
|
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
السلام عليكم.نحن نعلم ان هناك السلطة القانونية. والسلطة التقديرية. في راي ان المسؤول الضعيف هو الذي يطبق السلطة القانونية.لان بعص الامور تحل اخويا.هناك مشاكل في المؤسسة تحل بالنصيحة والمعاملة الحسنة.لاننا جميعا اساتذة.نحن نعلم ان هناك تشريع مدرسي.وقانون يظبط كل المخا لفات.لكن هناك الجانب الانساني.انا اعمل بالشعار الاتي...المتعلم يتعلم موفرا له جو التمدرس ببناء العلاقات الطيبة مع الاساتذة الكرام .الذين يتعبون من اجل المتعلمين يحترقون يوميا من اجلنا واجل اولادنا.لهذا انصح زميلي المدير بل اخي ان يراعي ظروف الاساتذة.وان يتجنب القانون.وان يراعي مصلحة التلاميذ ببناء العلاقات الطيبة مع الاساتذة. ان لا يكون مديرا متسلطا.ولا تنسى انك كنت استاذا ومازلت استاذا.النصيحة. قبل الفضيحة.لاننا كلنا اخوة.نحمل هموما كثيرة. حاول ان تخلق العلاقات المتينة مع الفريق التربوي للمؤسسة. وفقنا الله جميعا.
|
||||
|
| الكلمات الدلالية (Tags) |
| مسؤولا., تكون |
| أدوات الموضوع | |
| انواع عرض الموضوع | |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc