طلب مساعدة عاجلة..هل يمكن للمدير وهو في حالة انتداب..

العينوس عبد الغني · 2012-05-13, 23:33

هل يمكن للمدير وهو في حالة انتداب أن يذهب إلى المؤسسة ويمارس عمله بشكل عادي

~~Like An Angel~~ · 2012-05-16, 17:05

انتداب إلى أي هيئة ؟

نرجو التوضيح

العينوس عبد الغني · 2012-05-16, 17:38

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة like an angel

انتداب إلى أي هيئة ؟

نرجو التوضيح

في اللجنة المستقلة لمراقبة الانتخابات

عموم07 · 2012-05-16, 20:40

ممنوع عليه امضاء أي وثيقة .
وإن قام بذلك معناه أنه تخلى عن المهمة التي أسندت إليه من طرف الهيئة التي انتدبته
والقانون يعاقب على مثل هذه المخالفات

farid1982 · 2012-05-16, 20:54

لالالالالالالا.ممنننننننننننننننننننننوع

العينوس عبد الغني · 2012-05-18, 00:11

بارك الله فيكم على هذه التوضيحات

kaka10961 · 2012-05-18, 10:57

السؤال الآخر هل المؤسسة تبقى بدون مدير حتى تنتهي المدة الخاصة بالانتداب هذا ؟ ربما هذا المدير يمضي الأعمال بأثر رجعي كإمضاء شهادة عمل أو شهادة مدرسية أو سند طلب تموين أو رد على مراسلات الخ

العينوس عبد الغني · 2012-05-18, 21:21

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة kaka10961

السؤال الآخر هل المؤسسة تبقى بدون مدير حتى تنتهي المدة الخاصة بالانتداب هذا ؟ ربما هذا المدير يمضي الأعمال بأثر رجعي كإمضاء شهادة عمل أو شهادة مدرسية أو سند طلب تموين أو رد على مراسلات الخ

لكن ألا يمكن أن يكلف معلما بدل أن يذهب إلى المؤسسة وهو في حالة انتداب.

شولاك · 2012-05-20, 00:38

ما معنى حالة انتداب ؟ هل تعني وضع الأصفاد في يدي المدير؟
لماذا لا ننظر إلى الأمر من الجهة الإيجابية ... فكان من الممكن أن يتخلى عن مهامه على امتداد انتدابه لكن هو يقوم بعمله رغم ذلك، كما لعلم كل متدخل أن الانتداب في الانتخابات لا تعطي على إثره المديرية تكليف للمعلم أو أي شخص آخر ... سبحان الله .. إرضاء الناس غاية لا تدرك ...
أنا أرى أن الذي أضره ذلك فقط لأنه استغل انتداب المدير ليتغيب وربما قد أرسل له استفسار عن غياب، أو جرده من أحقية اليوم المتغيب ... لذا يرى الأمر من الوجهة السلبية ..
أتحدى من يثبت أن المدير لا حق له في ممارسة مهامه أثناء الانتداب ... بالتحديد الخاص بالانتخابات ...