راحت علينا الغير متكونين قضى الامر - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

راحت علينا الغير متكونين قضى الامر

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2012-05-04, 00:39   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
محمود12
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي راحت علينا الغير متكونين قضى الامر

مراجعة اجال التكوين .................................................. .......................









 


رد مع اقتباس
قديم 2012-05-04, 00:41   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
googledz
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

انا مجاز لم اضرب ولن اضرب لاني عرفت بانها افعى والمؤمن لن يلدغ من الجحر مرتين ولكن هنالك اشخاص لو لدغوا 1000 مرة لسوف يعيدون الكرة اتعرف لما لانه وبكل بساطة كنا نضع المواضيع لكي نشرح لهم الوضع فيرد عليك بشتيمة او ينتقص من قيمتك وهذا لا نه صاحب خبرة انا اقل عمرا منه لكن اكسبتني تجاربي ما لم يكتسبه هؤلاء الاشخاص وانا هنا لست اعمم









رد مع اقتباس
قديم 2012-05-04, 00:43   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
kader1967
محظور
 
إحصائية العضو










افتراضي

يدا بيد من اجل التغيير وعدم الموافقة على ما جاء بجريدة الخبر

مازال هناك وقت ونستطيع تغيير مسار السفينة والجر بها الى بر الامان










رد مع اقتباس
قديم 2012-05-04, 08:12   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
hachemi 58
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

توصلت وزارة التربية إلى اتفاق مع الاتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين سيعرضه هذا الأخير على مجلسه الوطني في دورة طارئة يومي 5 و6 ماي للنظر في مصير الإضراب المعلن، ما يعني رفع حالة الانسداد وتوقيف الاحتجاج لاحقا، خصوصا وأن التلاميذ شرعوا في امتحانات الفصل الثالث، في انتظار امتحان شهادة البكالوريا الذي لم يعد يفصلنا عنه سوى شهر واحد.
كشف السيد محمد بوخطة مدير الموارد البشرية بوزارة التربية في اتصال مع ''الخبر'' توصل الوزارة إلى اتفاق مع الاتحاد الوطني لعمال التربية، حيث لمس المتحدث خلال اجتماع أمس، وعي النقابة وحرصها على ضمان حق التمدرس للتلاميذ، خصوصا وأن السنة الدراسية تشرف على نهايتها، مشيرا إلى أنه يستفيد معلمو الابتدائي وأساتذة الأساسي من الجمع بين الأقدميتين مستقبلا من أجل الترقية إلى الرتبة الأعلى وفقا لأحكام المادة 31 من المرسوم 08/315 المعدلة، ويستمر سريانها ابتداء من تاريخ سريان المرسوم. كما عرض الاتحاد قضية إدماج معلمي الابتدائي وأساتذة المتوسط، الذين تابعوا تكوينا متخصصا لإدماجهم في رتبتي أستاذ رئيسي أو مكون لمن تتوفر فيهم الشروط، وأكد المتحدث أن الذين استفادوا من الترقية وفق الاتفاقية يحتفظون بحق الجمع بين الأقدمية في الرتبة الأصلية ورتبة الترقية ابتداء من سنة فتح الامتحان المهني.
وفيما يتعلق بمعلمي الابتدائي وأساتذة التعليم الأساسي الذين لم يزاولوا التكوين المتخصص في إطار نفس الاتفاقية المذكورة، أشار محمد بوخطة إلى أن المرسوم المعدل أطـّر وضعيتهم مستقبلا، حيث يستفيدون من أثـر الاتفاقية آليا بعد نجاحهم، و''تبقى الوزارة منفتحة على مراجعة آجال التكوين''.
أما مطلب التمسك بحق الترقية العمودية لأسلاك الطور في نفس الطور، فلا يمكن -يضيف بوخطة- أن تكون الترقية خارج نفس الطور. أما بالنسبة للذين وظفوا بشهادة البكالوريا سابقا والحاملين لشهادة مهندس دولة أو ليسانس، فقد تم الاتفاق على ضبط وضعيتهم ودراستها من أجل تسويتها في إطار ما تسمح به القوانين قبل نهاية .2012
وفيما يتعلق برتب أعوان المخابر والصيانة فيتم إدماجهم آليا في قطاع التربية مع استفادتهم من مختلف المنح المخصصة لهذه الفئة، كما تم الاتفاق على إدماج مستشاري التربية المنحدرين من أسلاك التعليم في رتبة مستشار رئيس ''ناظر متوسطة'' للذين يثبتون 10 سنوات خدمة.
وأكدت الوزارة أن القضايا المتعلقة بالقانون الخاص هي قضايا مقفلة كون انطلاق المفاوضات لم يكن له علاقة بالقانون الخاص، حيث تم معالجة القضايا المطروحة في إطار ما تسمح به القوانين من خلال تفهم وزارة التربية للانشغالات التي طرحتها النقابة، وعملا سويا على معالجتها في حدود ما تسمح به القوانين، كما كان موقف الوزارة واضحا في القضايا التي لا يمكن الاستجابة لها لأنها وقعت خارج الإطار التشريعي المؤطر لعملية التعديل للمرسوم، ما يعني أن مطلب تأجيل إصدار القانون الذي يدعو له الاتحاد قد طوي ولا يمكن العودة إليه الآن.
وتكفلت الوزارة -يقول بوخطة- وبتسديد مستحقات الأساتذة في المتوسط والثانوي الذين مارسوا مهام المنسق ''منصب عال'' في حدود ما يسمح به القانون، وفيما يتعلق بمطالب الأسلاك المشتركة والعمال المهنيين وأعوان الأمن فهي ليست خاصة بقطاع التربية، أما انشغالات هذه الفئة المتعلقة بالقطاع فيمكن معالجتها وفق ما تقتضيه القوانين.
وأكد مدير الموارد البشرية بالوزارة أن الكثير من القضايا التي تثار حول ما جاء به القانون الخاص ناتجة عن سوء فهم، ما يقتضي من وزارة التربية النزول بتفاصيل المشروع وشرحه لكافة فئات الموظفين، لأنها تعتقد بأن هذا التعديل جاء بالكثير من الإيجابيات التي لم تكن في الحسبان، وطلب المتحدث من موظفي القطاع الالتفات إلى الحديث عن الواجبات والعناية بالنظام التربوي مقابل ما تقدمه الدولة بسخاء للقطاع في جانب الإنفاق أو في جانب التشريع










رد مع اقتباس
قديم 2012-05-04, 08:22   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
أبوعبد الحكيم
عضو فضي
 
الصورة الرمزية أبوعبد الحكيم
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

مسعود عمراوي :
بوخطة تكلم عن موضوع إدماج الأساتذة والمعلمين فقط في جريدة الخبرلأن الوزارة لم تكن في مستوى التفاوض فحقهم واضح بقوة القانون ولا يحتاج لأي تفاوض بل لعرض القضية بوضوح فقط ، وبالرغم من ذلك لم تتمكن الوزارة من إنصاف 80 ألف معلم وأستاذ ، ولذا فهو يبرر المهزلة التي وقعوا فيها ، فقدأخفقوا في هذه النقطة فما بالكم بقضية مساعدي التربية وغيرها من الأسلاك التي تحتاج إلى قوة .الطرح أثناء التفاوض مع اللجنة الحكومية المختصة









رد مع اقتباس
قديم 2012-05-04, 08:31   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
عمر1964
عضو محترف
 
إحصائية العضو










افتراضي

لا تتسرع يا اخي راهي راحت على المتكون وغير المتكون فلا اضافة لما سبق وكما يقال ما ربح لا الداب لا اللي سايقو..










رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
متكونين, الامر, الغير, راية, علينا


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 08:40

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc