تقرير حول عمل المرأة في الجزائر

[remyrene]

موقع emploitic.com ينشر حصيلة عن عمل المرأة في الجزائر
09 - 03 - 2010


يبحث الكثير من النساء المتخرجات واللواتي لديهن خبرة عن عمل يوفر لهن امتيازات وآفاق مهنية أفضل، حسبما جاء في الموقع الإلكتروني emploitic.com في حصيلة عن وضعية التشغيل النسوي في الجزائر. وتشير الحصيلة التي تم إنجازها على أساس سبر للآراء أعده الموقع المخصص للشغيل عبر الإنترنت مس 1000 امراة مسجلة في الموقع إلى أن 44 بالمائة من النساء العاملات يبحثن عن عمل يوفر لهن ظروف مهنية أفضل.
وحسب نتائج سبر الآراء الذي يهدف إلى تحديد الوضعية المهنية للنساء الجزائريات والصعوبات التي يواجهونها في تكوين مشوارهن المهني وكذا المؤسسات والقطاعات التي توفر فرص تشغيل ذات آفاق مهنية أفضل، فإن 44 بالمائة من النساء المستجوبات يفضلن العمل في مؤسسات متعددة الجنسيات. وهناك 28 بالمائة من النساء يفضلن العمل في المؤسسات الجزائرية الكبرى في حين أن 2 بالمائة فقد يفضلن العمل في مؤسسات صغيرة أو متوسطة. وفيما يخص المهن التي تستقطب النساء يشير التحقيق إلى أن الكثير من النساء المتخرجات واللواتي لديهن خبرة يرغبن شغل مناصب ذات مسؤولية أي نسبة 31 بالمائة من النساء المستجوبات يتطلعن إلى العمل في مجالي التسيير و الإدارة، في حين أن 20 بالمائة يفضلن مجالي الإبداع و التسويق. وتفضل نسبة 7 بالمائة من النساء فقط، حسب عملية سبر الآراء المهن المرتبطة بالبناء والأشغال العمومية. وفيما يتعلق بالبحث عن عمل والمشاكل المنجرة عن ذلك يشير التحقيق إلى أن الكثير من النساء وعددهن في تزايد يواجهن صعوبات مختلفة على المستويين الاجتماعي (التمييز) والمهني (نقص الترقية المهنية). وبهذا فإن نسبة 55 بالمائة من العينة المستجوبة تعتبر أن الترقية المهنية في مؤسساتهن تتطلب مستوى معينا من الكفاءات في حين أن 14 بالمائة يعتبرن أنه لا توجد آفاق ترقية نهائيا و25 بالمائة يعتبرن أنه لهن الحق في نفس فرص الترقية مع الرجال. وتجدر الإشارة إلى أن 72 بالمائة من النساء المستجوبات غير راضيات بظروف العمل في وسط مؤسساتهن. وتظهر نتائج التحقيق في الأخير أن الصعوبات التي تعترض تقدم المشوار المهني للنساء له علاقة بالتمييز في منح الترقيات. وتعتبر 40 بالمائة من النساء المستجوبات أن هناك تمييزا في منح الترقيات ورفض مناصب المسؤولية للنساء، في حين أن 55 بالمائة يعتبرن أن هناك فرقا في منح الأجور بين النساء والرجال.

[z.abdo]

لم أقرأ الموضوع كاملا

انا لست ضد عمل المرأة لكل وحدة عندها ظروفها لكن للأسف الشديد هذا على حساب الشباب الذين لا يملكون اي عمل رغم انك لو تذهب لجميع الإدرات تجدها مملوءة بالنساء العاملات وفيه كثير من العازبات


من المفروض العمل يكون الأولية للرجل لأنه هو الذي يبني بيت وهو الذي يخطب بعد يتزوج


وليس المرأة دير مستقبلها وهي تخطب الراجل ومرة أخرى لست ضد عمل المرأة حتى لا توجهو كلامي إلى إتجاه آخر



تقبلو مروري

[امينة 1991]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة z.abdo

لم أقرأ الموضوع كاملا

انا لست ضد عمل المرأة لكل وحدة عندها ظروفها لكن للأسف الشديد هذا على حساب الشباب الذين لا يملكون اي عمل رغم انك لو تذهب لجميع الإدرات تجدها مملوءة بالنساء العاملات وفيه كثير من العازبات


من المفروض العمل يكون الأولية للرجل لأنه هو الذي يبني بيت وهو الذي يخطب بعد يتزوج


وليس المرأة دير مستقبلها وهي تخطب الراجل ومرة أخرى لست ضد عمل المرأة حتى لا توجهو كلامي إلى إتجاه آخر



تقبلو مروري

العمل الوحيد الذي يلائم المرأة خارج بيتها هو التعليم فقط .اما في المؤسسات العمومية او في الشركات ....الخ فهاذا لا يلائمها فمثلا عندما تذهب للبلدية تصيب المرأة تفقد كامل انوثتها تصرخ على الرجال وتتفاتن معاهم احيانا يعني تصبح مغرورة ومتكبرة وخشنة تفقد نعومتها( انا لا اعمم على كل النساء لكن البعض منهن او يمكن الاغلبية ) .

[ghada91]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة امينة 1991

العمل الوحيد الذي يلائم المرأة خارج بيتها هو التعليم فقط .اما في المؤسسات العمومية او في الشركات ....الخ فهاذا لا يلائمها فمثلا عندما تذهب للبلدية تصيب المرأة تفقد كامل انوثتها تصرخ على الرجال وتتفاتن معاهم احيانا يعني تصبح مغرورة ومتكبرة وخشنة تفقد نعومتها( انا لا اعمم على كل النساء لكن البعض منهن او يمكن الاغلبية ) .

نعمل في سلك التعليم و الحمد لله

راكي في قسمك حتي تخرجي منو

مكانش اللي يديرونجيك

و ماكانش اللي يستفزك

و لله الحمد

كلامك جواهر ختي