لا للاضراب ................. - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

لا للاضراب .................

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2012-04-28, 11:10   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
حراثي تواتي
أستاذ،مشرف منتديات التعليم الإبتدائي
 
الصورة الرمزية حراثي تواتي
 

 

 
الأوسمة
وسام الاشراف المميز 
إحصائية العضو










افتراضي لا للاضراب .................

...............................









 


آخر تعديل حراثي تواتي 2015-07-15 في 20:16.
رد مع اقتباس
قديم 2012-04-28, 11:15   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
الباديسي
عضو ماسي
 
الصورة الرمزية الباديسي
 

 

 
الأوسمة
مميزي الأقسام صاحب أفضل موضوع سنة 2014 الموضوع المميز لسنة 2013 
إحصائية العضو










افتراضي

ورُبَّ قبيحة ماحال بيني * وبين ركوبها إلا الحياء


فكان هو الدواء لها ولكن * اذا ذهب الحياء فلا دواء










رد مع اقتباس
قديم 2012-04-28, 11:17   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
BENDJDIA
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

بارك الله فيك . .المواضيع التي تؤدي الى الفتن لا دائي الى الرد عليها.










رد مع اقتباس
قديم 2012-04-28, 12:38   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
حراثي تواتي
أستاذ،مشرف منتديات التعليم الإبتدائي
 
الصورة الرمزية حراثي تواتي
 

 

 
الأوسمة
وسام الاشراف المميز 
إحصائية العضو










افتراضي










رد مع اقتباس
قديم 2012-04-28, 13:20   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
issam touati
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية issam touati
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

نقابة الهف كرست فينا نزعة نفسي نفسي .....فلا لاضراب










رد مع اقتباس
قديم 2012-04-28, 13:33   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
karim2000
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

لا للاضراب من اجل المصالح الشخصية










رد مع اقتباس
قديم 2012-04-28, 13:50   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
الوغليسي
محظور
 
إحصائية العضو










افتراضي

[quote=karim2000;9761466]لا للاضراب من اجل المصالح الشخصية[/quote]

إذن نعم للخنوع و نعم للإنبطاح من أجل المصالح العامّة...
هكذا حرّفتم كل شيئ










رد مع اقتباس
قديم 2012-04-28, 15:12   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
سامو نور
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

بارك الله فيك










رد مع اقتباس
قديم 2012-04-28, 15:58   رقم المشاركة : 9
معلومات العضو
azzed63
عضو ذهبي
 
الصورة الرمزية azzed63
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

نرجعوا للقانون القديم العادل الى جعل كل واحد مكانه و لم يحتج احد
زد على ذلك الجماعة فى 2008 قالولنا تسرعنا فصدر قانون فى غير صالحنا السؤال المطروح لماذا التسرع مرة ثانية و هذا الاصرار على التسرع
يظهر ان الجماعة حابين يحصنوا رواحهم والمطبلين و المروجين تحت شعار اخطف و اهرب










رد مع اقتباس
قديم 2012-04-28, 17:03   رقم المشاركة : 10
معلومات العضو
سامو نور
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!










رد مع اقتباس
قديم 2012-04-28, 17:22   رقم المشاركة : 11
معلومات العضو
احمد1974
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية احمد1974
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

مسعود عمراوي
الجزائر في : 2012/04/28

تصريح صحفي رقم 2012/13

بدعوة من وزارة التربية سيلتقي غدا يوم : 2012/04/29 المكتب الوطني مع وزارة التربية لاستكال جلسات التفاوض ، فهاهي الوزارة تدعونا من جديد والسؤال المطروح لم الحيرة والقلق من إضراب نسبه 00 فى 29 ولاية ؟؟ أم هي مجرد أرقام لتضليل الرأي العام، أما الأسرة التربوية خاصة النقابيون منهم فهم يشككون في كل الأرقام الص...ادرة عن الوزارة حتى التي تخص الزيادة في رواتبهم الشهرية إلى أن تدخل في حساباتهم البريدية ويحسبونها عدا ونقدا ، إنها جسور التواصل المتهرئة ، أما آن لجسور الثقة أن تعود بانتهاج الصراحة والصدق لا بسياسة الهروب إلى الأمام .
إننا ذاهبون لأبعد الحدود من أجل افتكاك مطالب الأسرة التربوية خاصة تأجيل إصدار المرسوم المعدل إلى أن تعالج اختلالاته لاسيما في مجالي الترقية والإدماج وإعادة التصنيف دون أن ننسى ضرورة فتح أبواب الحوار والتفاوض مع الأسلاك المشتركة والعمال المهنيين وأعوان الأمن والوقاية قناعة منا بأن موظفي وعمال القطاع لم ينالوا حقوقهم ، ويجب أن ينالوها كاملة غير منقوصة وبدون تمييز بين طور وآخر وسلك وآخر ، وهنا نؤكد بأننا نقابة كل أسلاك التربية ، ولسنا نقابة سلك بعينه ، وعليه نريد قانونا خاصا لكل الأسلاك لا قانونا خاصا بسلك معين يولد تحت الضغط وبعملية قيصرية ، فلم الاستعجال وقد صبرنا لضمان قانون يكون في مستوى التطلعات ، لكن الوزارة أرادت طي الملف بأي صورة على الرغم مما كان يصرح به السيد الوزير شخصيا لنا: ( نريد قانونا خاصا في المستوى أو نُبقي على المرسوم 08/315 كما هو عليه ).
فلا حل إلا بالتوحد والتجند لإنجاح إضراب الأسبوع المتجدد آليا ابتداء من : 2012/04/29 وليتأكد الجميع بأن لاشيء تحقق لحد الساعة ، فحتى من يعتقدون بأنهم مستفيدون فهم مخطئون ، ولا شيء دُوّن بحضر مشترك كما تعودنا ، فالأسرة التربوية أمام محطة تاريخية إما أن نكون أو لا نكون إنه إضراب الكرامة .
رئيس الاتحاد

الصادق دزيري










رد مع اقتباس
قديم 2012-04-28, 18:15   رقم المشاركة : 12
معلومات العضو
jackin
عضو ذهبي
 
الصورة الرمزية jackin
 

 

 
الأوسمة
وسام الوفاء 
إحصائية العضو










افتراضي

الخير و الشر وجهان لهذه الحياة، الخير و الشر أعداء و لكنهما يتداولان دون المنتصر و الخاسر.

الخير بالنسبة لبعض الناس شر بالنسبة لغيرهم. و كذلك الشر، فبعض أهله يعتقدون أنفسهم أهل حق و خير. لذلك كانت الحجة و الحوار دوماً الطريق الوحيد للحد من انتشار الشر.

ليس هناك شرير جزئياً. فمن يهن يسهل الهوان عليه. و الشرير مع غيرك سيكون شريراً معك. لذلك احذر الشرير و لو أهداك وردة.

في الأوقات الصعبة تظهر حقائق النفوس، فالجبان يهرب و الشجاع يثنت و الذكي يفكر و يحل المشكلة و الكسول عقلياً يفزع و يعلنها استسلاماً و صاحب المبادىء يتمسك بها و المتكلم بها دون إيمان يتنازل و يبرر. حقأص إن الأوقات الصعبة هي أفضل كاشف عن جوهر البشر.










رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
................., للاضراب


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 05:54

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc