الفرق بين الخبرة و الاقدمية - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

الفرق بين الخبرة و الاقدمية

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2012-04-23, 08:12   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
kercha
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










B1 الفرق بين الخبرة و الاقدمية

من فظلكم اريد معرفة الفرق بين الخبرة و الاقدمية كما انني بحثت كثيرا و لم اجد تفسير لتثمين الاقدمية مرتين الا في الجزائر
ان الاعتماد على فترة طويلة في احتساب الاقدمية يتناقظ مع المبادئء الاساسية في تسيير الموارد البشرية المعتمدة في جميع الدول
خاصة ان الفترات المعتمدة غير متواكبة مع تكوينات مستمرة كما هو متعارف عليه كذلك
انه لشيء محير حقا









 


رد مع اقتباس
قديم 2012-04-23, 09:15   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
sifost
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

الفرق بين الخبرة والأقدمية.


السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أعزائي أعضاء ومتصفحي منتدانا الكرام
هو موضوع مهم وأهميته تصدر من ذلك الخلط في المفاهيم بين مصطلحين مهمان في الحياة العملية، ألا وهما " الخبرة والأقدمية "، فكثيرا ما نقرأ في إعلانات التوظيف أن المطلوب للعمل يجب أن يملك خبرة خمس سنوات أو غير ذلك، وكثيرا ما نسمع أناسا يتكلمون أن لهم خبرة 20 سنة في مؤسسة ما، وكذلك هناك من يؤكد لك بأنه يملك العديد من الخبرات في العديد من المؤسسات، والسؤال المطروح:
هل فعلا نحن أمام خبراء؟
وللإجابة على هذا التساؤل نجد أنفسنا مجبرين على التكلم عن هاذين المصطلحين:

* الخبرة: كأبسط تعريف لهذا المصطلح فنقول أن الخبرة عبارة عن تقديم كل ما هو جديد للمؤسسة وكل ما من شأنه تخفيض تكاليفها، وكل أمر يساعد على تطوير وضعية المؤسسة التي تعمل بها، إذن تجدر الإشارة إلى التطرق للنقاط التالية:
- التجديد والتطوير المستمر في وضعية المؤسسة.
- تخفيض التكاليف مرة بعد مرة.
إذن فخبرة خمس سنوات تقتضي أن يقدم الشخص خمس سنوات من الإبداع والتطوير والتحسين، وكذا خمس سنوات من الإيجابية.

* الأقدمية: هي المكوث في منصب عمل لمدة معينة والقيام بنفس الواجبات يوميا، وأسبوعيا وحتى شهريا وسنويا، ولا نجد أبدا بوادر التحسين والتطوير، لذا فمن بقي مدة معينة قد تقارب 20 سنة في مؤسسة ما فهو يملك أقدمية عشرين سنة.

ومن هنا يمكننا التفريق بين الخبرة والأقدمية عند كل شخص، انطلاقا من طرح السؤال التالي:
ماهي مظاهر خبرتك، وإنجازاتك طيلة خمس سنوات بالمؤسسة؟
ومن الإجابة نحكم على هذا الشخص، لأننا حتما سنكون أمام أناس يدعون أنهم خبراء لكنهم كانوا سببا رئيسيا في إفلاس مؤسساتهم وغلقها، وذلك لعدم وجود تحسين في عملهم وكذا لغياب التسيير الجيد والمنطقي لتلك المؤسسات.
وكخلاصة يجب أن نفهم جميعا أننا مطالبون بالإبداع وتقديم كل ما هو جيد ومفيد لمؤسساتنا، وأما إذا جلسنا في مكاتبنا مكتوفي الأيدي فسندمر مؤسساتنا بأقدميتنا السلبية.

منقول للفائدة










رد مع اقتباس
قديم 2012-04-23, 10:51   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
mohamed4409
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

اصبتsifost للاضافة فقط فعل مكث ليس كفعل اختبر الاول كان في العمل و الثاني كان يعمل










رد مع اقتباس
قديم 2012-04-23, 13:05   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
kercha
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










B1 الرائي في ترقية الاستاذ المكون

شكرا على التوضيح

ما هو رايكم في الترقية بعد 20 سنة اقدمية الى رتبة استاذ مكون ؟
20 سنة اقدمية و ليست 20 سنة خبرة انتاج افكار ...........










رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
الاقدمية الخبرة


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 16:35

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc