يا للعجب ناظر ثانوية اقل رتبة من استاذ

[bos.said]

اريد من اخواني النقابيين توضيح هذه الاعجوبة في الجزائر :ناظر ارتقى من استاذ واصبح الرجل الثاني في الثانوية بعد المدير اي المسؤول الاول على الثانوية في غيابه يصنف في ال 14والاستاذ المكون في الصنف 16

[درار1]

لا عجب فى دولة العجائب .الدولة مع القوى

[nadineisraa]

راك في الجزائر كل شيء ممكن ومباح وحلال ومطلوب الا المنطق والعدل والقانون الله غالب

[حميدو09]

نووووووووورمااااااااااال
ارتقى من 13 الى 14

[علي عبد الرزاق]

بهذا المنطق لن يتقدم أي أستاذ تعليم ثانوي لمنصب ناظر أو مدير ثانوية مستقبلا

[Ham2012]

هذا صحيح و لكـــــــــــن
في قطاع الصحة .....تجد اعلى راتب للطبيب المختص.
ثم الطبيب...طب عام
ثم مدير المؤسسة الاستشفائية..
ثم يأتي المراقب الطبي........... الذي هو بحكم منصبه مسؤل عن الطبيب العام و المختص......

[ali_daho]

راك هايل:
الطامة الكبرى المعلمين وأساتذة الأساسي.. كارثة كبرى....خبرة وتجربة وأداء ....والنهاية ليس لديه الترقية ....بلاد ميكي....بلادميكي......

[بن عبدالرحمن]

الوزارة لم تكتب القانون وانما رات الى المحتجين وعددهم ثم لبت المطالب

[bos.said]

ما رايكم يا اخواني ان المتسبب في هذه الاعاجيب هي النقابات فكل نقابة طالبت بالحقوق امام الوزارة حسب مصالحها وهواها لاغير ...ايعقل حسب هذه التعديلات ان يكون راتب استاذ اكبر من مرؤوسه الناظر مع العلم ان لهما نفس سنوات الاقدمية....والله انها الطامة ...انها المهزلة....

[ahmedchek]

--الترقية المتوازنة افقيا وعموديا وعلى الاستاذ اختيار مساره......فهو منصف وعادل

استاذ13...ناظر14.....مدير16.............مفتش17
أو
استاذ13.....رئيسي14.............مكون16

وهذه الاغنية التي اخترعتها الوزارة وبعض النقيبات....الرئيس والمرؤوس ....اغنية لا اساس لها في معضم القطاعات

اما المبرر انه من الان لا نجد استاذ يذهب لمنصب الناظر والمدير...لا تخافوا ففهم كثيرون يريدون الابتعاد عن التلاميذ ولو ينقص تصنيفه

العكس تنقص الرشوة والمعرفة على هذه المناصب

[azzouz_nour]

العجب هو من يهرب من التلاميذ و الأوراق يرفع في التصنيف حتى أصبح البعض يتبع طرق غير شرعية للوصول إلى تلك المناصب
ما عليك إلا العودة إلى منصب أستاذ في مواجهة التلاميذ نهارا و الأوراق ليلا
ثم هل تصنيف مدير المستثشفى أعلى من تصنيف الطبيب ؟ أو الطبيب المختص ؟
في أغلب الدول الإداري أقل تصنيفا من التربوي . في رأيكم أيهما يعاني و يتعب أكثر الناظر أو الأستاذ ؟
"و لا تبخسوا الناس أشياءهم "
هل يوجد ناظر أو مدير تقاعد في 32 أو مسبقا ؟أغلبهم يتقاعد بعد 60 و الكثير منهم يطلب المزيد سنة أو سنتين .....
بينما أغلب الأساتذة إما يتقاعدون قبل الوقت أو الهبال و القلقة و....
ناذرا ما يتقاعد أستاذ في 60 ، أجيبوني بكل صراحة
حسدتونا في الهبال ارجعو ليه
كل زملائي الذين ترقوا نظارا و مازالو زملاء لي يصرحون بما يلي : اللي ما قدرش على التقرية و خايف من المسئولية يدير ناظر، واش ريكم ؟
اللي حاب يرتح من التقرية نزيدولو في الخلاص : كما يقولو عندنا : نزيدو الشحمة لقاع المقروس"
من المفروض ينحيولهوم المنحة البيداغوجية كي المقتصد ، و علاه المقتصد ما يديهاش ؟
هذا هو المنطق الصحيح الي حاب يترقى في الإدارة من أستاذ 13 إلى ناظر 14 إلى مدير 16 إلى مفتش الإدارة 17
اللي حاب يقعد مع الهراج و التصحاح نتاع الورق من حقو يترقى من أستاذ 13 إلى أستاذ رئيس 14 إلى أشتاذ مكون 16 إلى مفتش التربية و التكوين 17
و لا انت لازم تكون اكثر من غيرك ، ارجع استاذ يرقيوك بعد 20 سنة مكون
أنا عندي 28 سنة خدمة أستاذ ما حابش الإدراة ، عمري شاركت في مسابقة نتاع الإدارة شاتي نقري من حقي نترقى و لا ما من حقيش ؟
كي نترقى رئيسي لازم يحطوني في 13.5 و كي نترقى مكون يحطوني في 13.75 باش تكون أنت أكثر هذا هو العجب

[laid laid]

راني معاك في الطرح ياعزوز رغم ان خبرتي اقل من 10 سنوات ولم استفد من هذا القانون
فمن اختار الادارة ربي يعاونو
ومن اختاب التعليم ربي يعونوا
بصح واحد ما يبكي على الاخر
و الاختيار بحرية

[azzouz_nour]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة laid laid

راني معاك في الطرح ياعزوز رغم ان خبرتي اقل من 10 سنوات ولم استفد من هذا القانون
فمن اختار الادارة ربي يعاونو
ومن اختاب التعليم ربي يعونوا
بصح واحد ما يبكي على الاخر
و الاختيار بحرية

صحيت يا الراجل هذو هما الرجال اللي يجيبوا حقهوم و هذا هو سر نجاح الكنابست كل واحد يعرف قدرو مع ا صحابو و يمشي مع الجماعة ( يد الله مع الجماعة) المستقبل ليكم انشاء الله تترقى درجة درجة و تفوت على المراتب كلها
مهنة التدريس راهي رسالة الأنبياء ؛ اللي هرب منها يقول حطوني فوقكم هذا هو العجب

[aek76]

كنت تحسب في نسبة الإضراب للمديرية و الأن . راك باغي كنباست تجيبلك حقك

[nadineisraa]

طرح منطقي جدا لكن الناظر لابد ان يصنف في سلك الادارة وله منح خاصة بالمسؤولية والتكليف