![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() الملاحظ أن المدراء كانت لهم نقاط إستدلالية إضافية في حدود 145 نقطة بعملية حسابية : 145* 4500 = 652500 بإعتبار أن مناصبهم نوعية وبعد القانون الخاص صارت مناصبهم رتب وعليه سوف تنزع منهم النقاط الاستدلالية السابقة المضافة وهو فارق ليس بالبعيد عن الزيادة الجديدة نتيجة التصنيف
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]() ملاحظة : أنا أستاذ ولست مدير[/b][/size][/color][/QUOTE] |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 3 | |||
|
![]() لماذا تريدون جعل القضية كلها حسد لهذا او ذاك |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 4 | |||
|
![]() إذا وضع المدير في السلم 13 وصاحب الدرجة 9 يستفيد من زيادة قدرها 7000دينارتقريبا في الشهرية وحدها هذا بالنسبة للمنحدر من السلم 10 . أما ما حسبته أنت فيخص منحة التسيير وحدها أما الزيادة فهي في الأجر القاعدي التي تترتب عليه زيادات في كل المنح . |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 5 | |||
|
![]() كل ما في الأمر ان الوزارة زرعت الشقاق بين ابناء القطاع الواحد وسار الاستاذ يبغض المدير والمدير يبغض المقتصد والعامل يبغض الاستاذ الى غير ذلك ....لذلك يجب التكتل في نقابة واحدة وسترى كيف يتم تحصيل الحقوق بسرعة فائقة |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 6 | |||
|
![]()
انا معك، ولهذا حاربت كل التنسيقيات ولم أجد من معين،، وهي من اسباب بلاءنا
|
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 7 | |||
|
![]() ررررررررررررررااااااااااااااااااك غااااااااااااااااااااالط |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 8 | |||
|
![]()
وهي من أسباب نشوء نقابات جديدة وتشتت نقابة كنا نعدها ملجأ لكل مظلوم .كان من المفروض انشاء لجان وكل لجنة متخصصة في فئة معينة وتعطي تقريرها ولجنة عليا تجمع كل التقارير لتحوصلها في مطلب واحد ولا تميل كل الميل لفئة واحدة. والذي يعارض ما جاءت به المسودة يقولون عنه انك حسود أو ألفاظ أخرى لا يمكن للمربي الحق أن يتلفظها بين أصدقاءه فما بالك بين المربيين
|
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 9 | |||
|
![]() المتتبع لتدخلات الاخوة يلاحظ أن أغلبيتهم يأخذ تصنيف المدير من باب المقارنة ولم يطلب أحد إنزاله هل في هذا مشكلة هل هو حسد أو كره أو...... كان مطلب الاسرة التربوية في البداية مقارنة القانون بالقاوانين الاخرى هل يمكن أن نسميه كره أو حسد لباقي القطاعات |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 10 | ||||
|
![]() اقتباس:
مدير الابتدائي له 75 نقطة و مدير المتوسط له 105 نقطة مفتش المتوسط له 145 نقطة و مدير ثانوية 195 نقطة الكل سيزيد راتبه لأنه لا يوجد احد منهم اقل من الدرجة 6 مثال مدير في الابتدائي درجة 6 راتبه القديم 43371دج اذا صنف في الصنف 14 حسب المسودة يصبح راتبه 49494 دج اي زيادة قدرها 6000 دج زائد زيادة المردودية حوالي 6900 دج اي 2350دج في الشهر اذن زيادة اجمالية شهرية قدرها 8400 دج وان تدحرج بدرجة الى الصنف 13 فسيستفيد من زيادة قدرها 4000دج ونفس الشيئ ينطبق على بقية الاصناف اي انه لا تكون هناك زيادة في رواتب هؤلاء اذا اعتمد تصنيف المسودة 0 لأن الوزارة قامت بالعملية الحسابية قبل وضع التصنيف /b] |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 11 | |||
|
![]() بلرك الله فيك عجبتني كلماتك حبيت أنعاودها مأعليهش][قبل ان تضع موضوعا عليك ان تتاكد من صحة معلوماتك |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 12 | |||
|
![]() شكرا جزيلا نعم هذا هو عين الصواب |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 13 | |||
|
![]() الله يجعل الخير |
|||
![]() |
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
ماديا, المدراء, يستفد |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc