بخصوص الإستقالة من المنصب ؟

[جرح أليم]

بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم ورحمة الله

لدي مشكلة هي كالآتي :

أخي كان يعمل مهندس دولة في الإلكتروتقني في وزارة الخارجية متعاقد وقد فاز في مسابقة في مديرية الطاقة والمناجم عندنا وقدم استقالته إلى الوزارة المعنية التي كان يعمل فيها

وقام الرئيس بإمضاء وثيقة تقديم الإستقالة طبعا لأن قانون الوظيفة العامة لا يسمح بالعمل في منصبين

لكن المديرية لم تقبل وثيقة الإستقالة إنما طلبت الموافقة على الإستقالة وليس وثيقة تقديم الإستقالة
مع العلم أن الإستقالة قد لا تصدرها الوزارة في شهور والمديرية المعنية طالبته بتقديمها في خلال أسبوع ؟

والمسألة ماهو النص القانوني الذي يحدد هذا الأمر ؟ هل هي الإستقالة ام يكفي وثيقة تقديم الإستقالة ممضاة من الرئيس ؟

خصوصا أن النص القانوني الموجود هو : من انتقل إلى منصب آخر عليه الإستقالة من المنصب الاول ؟

وفقكم الله

[corps commun]

يا أخي الكريم في السابق كان هناك تعهد بالإستقالة من المنصب المشغول وبعد النجاح في المسابقة الوظيفة العمومية تطلب هذا التعهد ممضي من طرف المسؤول، ولكن هذه السنة لم يبقى هذا التعهد إنما بعد النجاح في المسابقة المعني يتقدم بطلب الإستقالة من المنصب المشغول و بعد القبول من طرف المسؤول يتوجه لإمضاء محضر تنصيب في الإدارة الجديدة ولكن يجب أن يستقيل بيوم قبل الإمضاء، هذه المديرية ليس لها أي صلاحية في طلب قبول الإستقالة حيث أن هذه الإدارة لها عملها و هو بعد إنهاء محضر النجاح النهائي مع الوظيفة العمومية تراسل المعني لكي يتقدم لإمضاء محضر التنصيب وبعدها يقوم مكتب المستخدمين بالعمل التالي و هو مقرر التعيين الذي يمضى من طرف المراقب المالي و بعدها نسخة للإعلام إلى الوظيفة العمومية و الإدارة الأخرى تعلم الوظيفة العمومية بالإستقالة أو نسخة فسخ العقد بسبب إستقالتك ، بصفة عامة ليس من حق الإدارة المستقبلة طلب قبول الإستقالة إلا إذا طلبتها الوظيفة العمومية و على العموم الشؤون الخارجية هي من تعلم الوظيفة العمومية. لم أصادف هذا المشكل بالرغم من أن معظم الناجحين عندنا يعملون في إدارات عمومية أخرى ولك الحق في طلب مقرر فسخ العقد في المنصب المشغول أو قبول الإستقالة هذا شي قانوني يا أخي. (وحذاري لعلهم يريدون أن يضيعو الوقت كي يستعملوا الإحتياطي لعله من معارفهم...... و إن بعض الظن إثم......)

[حميدي احمد]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اسامه الفرجيوي

بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم ورحمة الله

لدي مشكلة هي كالآتي :

أخي كان يعمل مهندس دولة في الإلكتروتقني في وزارة الخارجية متعاقد وقد فاز في مسابقة في مديرية الطاقة والمناجم عندنا وقدم استقالته إلى الوزارة المعنية التي كان يعمل فيها

وقام الرئيس بإمضاء وثيقة تقديم الإستقالة طبعا لأن قانون الوظيفة العامة لا يسمح بالعمل في منصبين

لكن المديرية لم تقبل وثيقة الإستقالة إنما طلبت الموافقة على الإستقالة وليس وثيقة تقديم الإستقالة
مع العلم أن الإستقالة قد لا تصدرها الوزارة في شهور والمديرية المعنية طالبته بتقديمها في خلال أسبوع ؟

والمسألة ماهو النص القانوني الذي يحدد هذا الأمر ؟ هل هي الإستقالة ام يكفي وثيقة تقديم الإستقالة ممضاة من الرئيس ؟

خصوصا أن النص القانوني الموجود هو : من انتقل إلى منصب آخر عليه الإستقالة من المنصب الاول ؟

وفقكم الله

السلام عليكم

أيها الاخ العزيز
الحل سهلا وبسيط
أخوك متعاقد
والعقد فيه شروط
قدم طلب فسخ العقد مع مراعات الشروط
وبالتالي الالتزام بكل ما جاء في العقد


والله أعلم

[جرح أليم]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة corps commun

(وحذاري لعلهم يريدون أن يضيعو الوقت كي يستعملوا الإحتياطي لعله من معارفهم...... و إن بعض الظن إثم......)

بارك الله فيك

القضية لن تمر مرور الكرام فأنا أعلم مسؤولي ميلة جيدا كيف يفكرون وهذا بالضبط ما يريدونه لكن كما يقال الآن أنا أريدها سلمية فقط دون مشاكل لكن أن تمادو فمازالت لدي القوة وسأستعملها في محلها

لكن أنا أبحث عن النص القانوني الذي يتكلم عن هذا المعنى ؟ وفي حال فشل الحلول ما نسبة نجاح رفع القضية للقضاء ؟

[جرح أليم]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حميدي احمد

السلام عليكم

أيها الاخ العزيز
الحل سهلا وبسيط
أخوك متعاقد
والعقد فيه شروط
قدم طلب فسخ العقد مع مراعات الشروط
وبالتالي الالتزام بكل ما جاء في العقد


والله أعلم

وعليكم السلام ورحمة الله

لكن قد قدمنا الإستقالة وهي أروقة البيروقراطية في الوزارة وأضف أن الوقت لا يسعفنا

[حميدي احمد]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اسامه الفرجيوي

وعليكم السلام ورحمة الله

لكن قد قدمنا الإستقالة وهي أروقة البيروقراطية في الوزارة وأضف أن الوقت لا يسعفنا

إذن مشكلكم ليس قانوني

حاول في كيفية التعامل مع هذه الاروقة

بنفس المعاملة

أما عامل الوقت أنصحك أن تستعمل المراسلة عن طريق البريد

وإستعمال وصل المراسلة البريدية كحجة لاقناع المؤسسة المستقبلة

بأن التقصير عندهم وأنك في وضعية سليمة = قانونية =

[جرح أليم]

الحمد لله تم حل المشكلة وهي كانت ان المسؤولين الميليين لا يريدون إدخال واحد براني في العمل فبسا لدعوى الجاهلية ولو صلى وصام كما قال النبي المختار

لكن أصبحنا نحتاج إلى القوة حتى نطبق القانون
اتصلت سكرتيرة الوالي بمفتش الوظيفة العامة حتى يتحرى الامر

واتصل المراقب المالي في وزارة الخارجية بالمراقب المالي في المديرية حتى ينتظر

والنتيجة في بلاد ميكي : لا زمك القوة باش تدي حقك

والحمد لله رب العالمين

[حميدي احمد]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اسامه الفرجيوي

الحمد لله تم حل المشكلة وهي كانت ان المسؤولين الميليين لا يريدون إدخال واحد براني في العمل فبسا لدعوى الجاهلية ولو صلى وصام كما قال النبي المختار

لكن أصبحنا نحتاج إلى القوة حتى نطبق القانون
اتصلت سكرتيرة الوالي بمفتش الوظيفة العامة حتى يتحرى الامر

واتصل المراقب المالي في وزارة الخارجية بالمراقب المالي في المديرية حتى ينتظر

والنتيجة في بلاد ميكي : لا زمك القوة باش تدي حقك

والحمد لله رب العالمين

الحمدلله

على أنك إرتحت