فالعاملون دوما يعملون في صمت .

[أبومنيب]

......بكل تأكيد لأن هؤلاء لاثقافة لهم سوى ثقافة الاقدح الشتم والاستنقاص من جهد الرجال فماذا نفعل لهم إن كان هذا هو مستواهم ، ولم يستوعبوا أن أي قانون أساسي هو مصمم للأجيال الغد ، أي موظفو المستقبل ، وحالات الإدماج ماهي إلا تسويات لوضعيات نسعى من خلالها أن يستفيد بها الموظفون الحاليون لأننا في مرحلة انتقالية ، وأؤكد أن هؤلاء لافكر وطرح ولابدائل لهم ، فمواضيعهم كلها عن المديرين والمفتشين والطعن في قيادة الاتحاد دون سواهم لأنهم بلغوا شأنا عظيما لايروق الكثير ، ولا موضوع لهم غير ذلك . وهذا طبيعي فالصغار لايمكنهم إنتاج فكر أو إبداع ، أو تقديم دراسة يعرفون الشتم كأطفال الشوارع ، وبالمناسبة نحيي الأوفياء من المناضلين الذين لم يبخلوا علينا طيلة إعدادنا لمشاريع القانون الخاص بآرائهم وأفكارهم وانتقاداتهم البناءة وتقديم البدائل والأطروحات في صمت تام بعيدا عن أي بهرجة ، فالعاملون دوما يعملون في صمت
القدح ولي الأقدح
لا فكر ولا طرح.