استشارة قانونية عاجلة - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات الادارية والنصوص التشريعية

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

استشارة قانونية عاجلة

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2012-03-16, 17:59   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
بشير قادري
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية بشير قادري
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي استشارة قانونية عاجلة

لرجاء من الزملاء الكرام إفادتنا بما يلي :
ما هي المقاييس المقررة في التكوين لمنصب مدير متوسطة ؟ فالتكوين سيبدأ غدا بولاية ورقلة
السؤال الثاني
الناجحون الذين سيبدأون التكوين المتخصص في التجمع المغلق الأول يوم السبت 2012/03/17م إلى 2012/03/29م
لديهم تربص من 2012/04/01م إلى 2012/05/10م بمؤسسة معينة
ما هي وضعيتهم القانونية في عملهم الأصلي : أستاذ تعليم متوسط أقصد من حيث الغياب؟
طرحت هذا الإشكال لأنّ لدينا أستاذة طلب منها التربص في نفس المؤسسة التي تعمل فيها . فطلب منها المدير أن تدرّس وتأتي لتتربّص في في أوقات فراغها.









 


رد مع اقتباس
قديم 2012-03-16, 21:08   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
أبو مؤيد
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

المقاييس هي:
منهجية البحث - التسيير الإداري - التسيير البيداغوجي - التسيير المالي و المادي - القانون الإداري - التشريع المدرسي - النظام التربوي -
2- المدير على حق فالتربص يكون خارج أوقات العمل.









رد مع اقتباس
قديم 2012-03-16, 21:29   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
bouzidsaido
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

خارج أوقات العمل










رد مع اقتباس
قديم 2012-03-16, 21:40   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
rabah23963
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

لا بالعكس فعي مدة التربص لا تشغل منصبها كاستاذة والدليل ان مكان التربص اختياري اي باثكانها اختيار متوسطة غير التي تعمل بها
قد حدث لي انني كنت في تربص مغلق لفترتين في السنة الماضية ولم ادرس ولو لحظة










رد مع اقتباس
قديم 2012-03-16, 21:43   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
Bonapart
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بشير قادري مشاهدة المشاركة
لرجاء من الزملاء الكرام إفادتنا بما يلي :
ما هي المقاييس المقررة في التكوين لمنصب مدير متوسطة ؟ فالتكوين سيبدأ غدا بولاية ورقلة
السؤال الثاني
الناجحون الذين سيبدأون التكوين المتخصص في التجمع المغلق الأول يوم السبت 2012/03/17م إلى 2012/03/29م
لديهم تربص من 2012/04/01م إلى 2012/05/10م بمؤسسة معينة
ما هي وضعيتهم القانونية في عملهم الأصلي : أستاذ تعليم متوسط أقصد من حيث الغياب؟
طرحت هذا الإشكال لأنّ لدينا أستاذة طلب منها التربص في نفس المؤسسة التي تعمل فيها . فطلب منها المدير أن تدرّس وتأتي لتتربّص في في أوقات فراغها.
هل سلميت الاستدعاءات للتاجحين؟
من المفروض التكوين سنة كاملة حسب القانون وبما ان العملية تجاوزت مصلحة المسابقات خلل في التواريخ وهذا
ما يدفع للتربص السريع واذا فعلا تم خلال هذه العطلة حسب كلامك سيظطرون الى تربص آخر في شهر ماي
وبالتالي الأستاذ يتوقف عن التدريس
اما بخصوص المدير فحسب كلامك فهو حقود لا يحب الخير لأستاذ فاز بالمنصب عن طريق المسابقةعكسه هو
( )واستعمل سلطته لجهل الاستاذ للقوانين بالتوفيق اخي ومبروك عليك النجاح









رد مع اقتباس
قديم 2012-03-16, 22:04   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
hidaya06
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

هل يمكن للموظفين في إطار عقود ما قبل التشغيل الاستفادة من شهادة عمل










رد مع اقتباس
قديم 2012-03-16, 22:05   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
hidaya06
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

هل يمكن للموظفين في إطار عقود ما قبل التشغيل ان يسجلون في محاضر التنصيب؟










رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
استشارة, عاجلة, قانونية


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 03:26

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc