![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() لرجاء من الزملاء الكرام إفادتنا بما يلي :
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]() المقاييس هي:
منهجية البحث - التسيير الإداري - التسيير البيداغوجي - التسيير المالي و المادي - القانون الإداري - التشريع المدرسي - النظام التربوي - 2- المدير على حق فالتربص يكون خارج أوقات العمل. |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 3 | |||
|
![]() خارج أوقات العمل |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 4 | |||
|
![]() لا بالعكس فعي مدة التربص لا تشغل منصبها كاستاذة والدليل ان مكان التربص اختياري اي باثكانها اختيار متوسطة غير التي تعمل بها |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 5 | ||||
|
![]() اقتباس:
من المفروض التكوين سنة كاملة حسب القانون وبما ان العملية تجاوزت مصلحة المسابقات خلل في التواريخ وهذا ما يدفع للتربص السريع واذا فعلا تم خلال هذه العطلة حسب كلامك سيظطرون الى تربص آخر في شهر ماي وبالتالي الأستاذ يتوقف عن التدريس اما بخصوص المدير فحسب كلامك فهو حقود لا يحب الخير لأستاذ فاز بالمنصب عن طريق المسابقةعكسه هو ( )واستعمل سلطته لجهل الاستاذ للقوانين بالتوفيق اخي ومبروك عليك النجاح |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 6 | |||
|
![]() هل يمكن للموظفين في إطار عقود ما قبل التشغيل الاستفادة من شهادة عمل |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 7 | |||
|
![]() هل يمكن للموظفين في إطار عقود ما قبل التشغيل ان يسجلون في محاضر التنصيب؟ |
|||
![]() |
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
استشارة, عاجلة, قانونية |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc