التناقض في قانون العمل الجزائري يحرم الموظف الجزائري من التكوين وتحسين المستوى

saiid2009 · 2012-03-01, 22:20

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
بدون اطالة على الزملاء
في المسودة ظهرت مناصب جديدة (مستحدثة )ولكن المستفدين منها يتم عن طريق التوظيف الخارجي أي تتطلب شهادة جامعية عليا
مثل الماستر والماجيستر
لدي سؤال للعلماء (وفقهاء القانون) " المتقوقعين في بيت وزارة بن بوزيد" الذين يتحكمون في مصير عمال التربية وخاصة منهم التربويين
اذا كان الدستور الجزائري وقانون العمل وقانون الوظيف العمومي يعطي الحق القانوني للموظف بالتكوين وتحسين المستوى (فرض عين على عاتق الوزارة أي على الدولة) فلماذا لاتكون وتعطي الفرصة للموظفين الموجودين في الميدان بفتح لهم آفاق التكوين طبعا بالمسابقة أي من لديهم شهادة الليسانس يجتازون مسابقة الماجيستر وبعد حصولهم على الشهادة(بشرط أن يعفى من التدريس طيلة الدراسة في الجامعة) يلتحقون بالمناصب مثل أستاذ مكون .لماذا لاتعطي لهم الحق؟
وكذلك المنصبين المستحدثين الخاص بسلك مساعدي التربية (مشرف اول ومشرف ثاني) الأول يكون لمن تحصل على دييا او تقني سامي ومنصب مشرف ثان خاص بالمساعد التربوي الذي تحصل على ليسانس

nabil64 · 2012-03-02, 05:22

بركت ياأخي

وداد زكري · 2012-03-02, 06:32

بارك الله فيك ياأخي لكن تذكر أنك في الجزائر ستجيب عن سؤالك