مسودة التتناقضات - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

مسودة التتناقضات

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2012-02-29, 21:28   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
sami236
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية sami236
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي مسودة التتناقضات

إن القارئء لما جاء في هذه المسودة يلاحظ التناقضات الموجودة فيها
من بين التناقضات بل الاجحاف الذي مس مستشار التربية
حيث استحدث منصب مستشار تربية رئيس ويرقى اليه من لم يمر على منصب امستشار
يرقى استاذ التعليم الأساسي عن طريق الامتحان المهني الى مستشار تربية او مستشار رئيس للتربية صنف 13 و 14 بينما لم يدمج كاستاذ تعليم متوسط صنف 12 اليس هذا تناقض بل مراوغة لأن المناصب العليا عددها محدود
ان كلمة (بهذه الصفة )لاندري ما معناها من الاعراب
مثلا يرقى بصفة مستشار رئيس للتربية مستشار تربية له 5 سنوات بهذه الصفة بينما يرقى اليها استاذ تعليم اساسي له 10 سنوات بهذه الصفة

السؤال المطروح اليس مستشار اليوم هو استاذ تعليم اساسي سابقا اي له اكثر من 10 سنوات
إن الاجحاف مس الابتدائي و المتوسط وميز بين فئاتها ربما كما قال الاخوة لأنها نقابة المدراء و الا كيف نفسر ان الخبرة المهنية أخذت بعين الاعتبار في ادماج الثانوي بينما همشت في الابتدائي و المتوسط
الا توافقونني الرأي بأنها مسودة المتناقضات ؟
انها مهزلة









 


رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
مسودة, التتناقضات


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 08:36

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc