![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
الخدمة الوطنية لا تحتسب في التقاعد ,السبب هو ادخل لتعرف...؟
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() رغم ان القانون اعتبر ان مدة الخدمة الوطنية تعتبر فترة عمل تحتسب في التقاعد , الا ان صندوق التقاعد يرفض ذلك .وهو محق 100%؟
لماذا؟ لان مدة الخدمة الوطنية سواء كانت عام ونصف او عامين هي فترة عمل فعلية لكن صندوق التقاعدى لا يحصل على اي مبالغ مالية مقابل لاشتراكات تلك الاشهر التي كان الموظف يتقاضى فيها مرتبا من وزارة الدفاع الوطني !! فلا توجد اي اتفاقية او تنسيق بين وزارة الدفاع الوطني ووزارة العمل والحماية الاجتماعية حول كيفية دفع اشتراكات العمال والموظفين الذين عملوا في الجيش خلال فترة أدائهم الخدمة الوطنية. لذا فان صندوق التقاعد لا يمكن ان يحتسب سنوات عمل لاي موظف او عامل خلال فترة لم يسدد فيها اشتراكات الضمان الاجتماعي (9%) لانه ستكون عبئا على العمال الآخرين ويتحمل نتائجها الصندوق كعجز مالي. الخلاصة: كل ما قيل ويقال حول احتساب سنوات الخدمة الوطنية في التقاعد هو كلام لا معنى له ومضيعة للوقت ما دام ليس هناك تسوية او اتفاق بين وزارة العمل ووزارة الدفاع من جهة وبين صندوق التقاعد من جهة اخرى حول كيفية تسديد وتحصيل اشتراكات العمال خلال فترة الخدمة الوطنية. من يدفعها؟ وكيف يتم تسديدها للصندوق؟ وفي الختام أحلى سلام
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]() أفلا يعتبر هذا تشجيعا للشباب للفرار من الخدمة الوطنية ؟ |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 3 | |||
|
![]() من تخاصم يا لخصيمك القاضي |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 4 | |||
|
![]() هل ينطبق الامر على الشبه عسكري اي من درس خلال فترة الخدمة و كانت مديرية التربية ثحول راتبه لوزارة الدفاع |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 5 | |||
|
![]() مامعنى وهو محق |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 6 | |||
|
![]() المادة148يحتفظ الموظف القائم بالخدمة الوطنية طيلة المدة بحقوقه في الترقية والتقاعد |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 7 | |||
|
![]() حسبنا الله و نعم الوكيل |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 8 | |||
|
![]() القانون هو الفاصل ولقد منحت العدالة شخص رفع قضية ضد صندوق التقاعد وكان له الحق وتقاعد واحتسبت فترة الخدمة الوطنية. |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 9 | ||||
|
![]() اقتباس:
عندما اقول ان الصندوق محق فانا اعلم ما اقول , لان سنوات الخدمة الوطنية لم يتقاضى الصندوق اشتراكات عليها لا من وزارة العمل ولا من صندوق التقاعد العسكري لذالا فهو يعتبرها مثل مثل تلك الفترات التي يعملها الموظف لدى شركة خاصة مثلا لا تدفع اشتراكات عمالها للصندوق. اما سؤالك حول احتساب التقاعد في التقاعد العادي تقاعد السن 60 سنة, فهي للاسف مغالطة كبرى ان فعل صدرت من وزير العمل وفي البرلمان الجزائري , لانه واضح جدا أن اعضاء البرلمان واغلب الاخوة الذين ردوا على الموضوع لا يفرقون بين النوعين من التقاعد: التقاعد عند السن 60 والتقاعد دون شرط السن وهو المعروف بتقاعد 32 سنة. فالتقاعد الاول يشترط فيه شرطين فقط: - بلوغ 60 سنة - استيفاء على الأقل 15 سنة من العمل. اما النوع الثاني وهو التقاعد دون شرط السن فهو يتطلب شرط واحد هو بناء على طلب العامل يمكن الاستفادة من معاش تقاعد كامل بشرط : استيفاء على الأقل 32 سنة من العمل و التأمين. بمعنى ان من يبلغ 60 سنة فانه يحصل على التقاعد الكامل شرط ان يكون قد عمل على الاقل 15 سنة وهو بالتاكيد يكون قد عملها. فما فائدة عامين او عام ونصف من الخدمة الوطنية تحتسب او لاتحتسب فهي من الناحية الواقعية لا تفيده شيئا ولا تضيف اليه اي منفعة ما دام انه بلغ 60 سنة فتقاعده سيكون كاملا (بالدراجة زايدة تحصيل حاصل) لمزيد حول التقاعد طالع موضوعي: https://www.djelfa.info/vb/showthread.php?t=221722 المشكلة في النوع الثاني من التقاعد والذي يحتاج فيه العامل الى اي سنة او اشهر ليكمل 32 سنة من العمل والتأمين (لا حظ جيدا التامين يعني تكون الاشتراكات مدفوعة للصندوق) لذا فاذا كان العامل قد جمع 30 سنة خدمة فهو يحتاج لسنتين اضافيتين ليكمل 32 سنة فاذا تم احتساب له سنتي الخدمة الوطنية , عندها يمكنها ان يطلب الاحالةعلى التقاعد دون شرط السن وهوان يبلغ 60 سنة. اذا الخدمة الوطنية يتحاجها العامل في التقاعد دون شرط السن ةفي التقاعد النسبي ام التقاعد العادي عند سن 60 سنة فلا يحتاجها ما دام قد عمل 15 سنة. المشكلة اخي ليست في تحليلي او قراءتي وانما في عدم تحيين القوانين والثغرات الموجودة بها فالمشكلة ببساطة تكمن كما اسلفت لدى وزارة العمل التي من المفروض تتكفل هي بدفع اشتراكات العمال اثناء الخدمة الوطنية او تطلب من وزارة الدفاع تحويل مبالغ التامين لعمال الذين يؤدون الخدمة الوطنية الى صندوق التقاعد وتكون المشكلة منتهية. اما كلام الوزير فهو بالدراجة تبلعيط في تبلعيط لانه يعلم اننا شعب لا يقرأ وان قرأ لا يفهم وان فهم ينسى بسرعة. وفي الختام احلى سلام |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 10 | |||
|
![]() حرام عليك يا اخي نحن ادينا الخدمة الوطنية نحن خدمنا الجزائر وليس وزارة الدفاع ....وهذا اسمه الصندوق الوطني وليس صندوق خاص يعني وزارة الدفاع ما هي الا احدى الوزارات الخاضعة لقانون الجمهورية وفيه المادة واضحة كوضوح الشمس العامل عندما يذهب للخدمة الوطنية تحتسب له الاقدمية كما تحسب في التقاعد القانون الواضح يعني اذا لم تدفع وزارة الدفاع حق الاشتراك فالمستخدم هو الذي يدفعها واذا لم يدفعا في الاثنين الخزينة هي التي تدفع انا ضحية الحقارين |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 11 | |||
|
![]() ان الامر الرئاسي رقم 97/13 المؤرخ في 31ماي 1997 المعدل والمتمم للقانون 83-11 المتعلق بالتقاعد |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 12 | ||||
|
![]() اقتباس:
يا اخي هناك مادة تمنح الحق في احتساب التقاعد لكل موظف في القانون الصادر سنة 1983 وهو قانون التقاعد 11-83 .
ومن جهة اخرى هناك مادة تعارض ذلك وتشترط دفع الاشتراكات وتلغي احتساب مدة الخدمة الوطنية وهي المادة 14 من الامر الرئاسي رقم 13- 97 الصادر سنة 1997 . اذا مادة تلغي مادة من نص تشريعي مساوي له وله نفس الحجية. وكما قلت مشكلتكم ليست قانونية وانما تقنية هناك صندوق التقاعد النظام المدني وهناك صندوق التقاعد العسكريفيجب العمل على النسيق بينهما وايجاد آلية. هذا آخر كلامي والقضية يجب ان تطرح بهذا الشكل التقني وليس القانوني؟؟؟؟؟؟ والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 13 | |||
|
![]() قلت العدالة الجزائرية هي الفاصل ومن اراد حقه لا ينتظر من احد بل ياخذ حقه بالقانون وعند ذلك الوقت يمكن ان يقول بان الصندوق يقبل او لا يقبل . |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 14 | |||
|
![]() لهذا السبب اقاطع الانتخاب..........حتى يبطلوا الكذب... |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 15 | |||
|
![]()
|
|||
![]() |
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
الخدمة الوطنية |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc