المربون الأكثر قدما راحوا في ردس الخيل - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

المربون الأكثر قدما راحوا في ردس الخيل

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2012-02-11, 19:35   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
amran6688
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










Hourse المربون الأكثر قدما راحوا في ردس الخيل

حسب مايشاع فإن التعديل القادم للقانون الخاص أي زيادة فيه ستحسب إبتداء من 2012 لإسقاط الأثر الرجعي من 1-1-2008

إذا ثبت هذا صحيحا فالمربون الذين هم على أبواب التقاعد هم الضحية الاولى لأنهم سوف لن يستفيدوا شيئا الا نسبا ضئيلة تتفاوت من أحد لأخرهذا اذا علمنا بأن أجرة المتقاعد تقدر حسب الخمس سنوات الاخيرة وبالتالي المتقاعد الذي سيحال في 2012 لايستفيد شيئا الا اذا كانت الزيادة المنتظرة تحسب بأثر رجعي ابتداء 1-1-2008ونفس الشيء الذي يحال في 2013 يستفيد سنة وبعده سنتين وبعده ثلاث سنوات وبعده اربع سنوات ولا يستفيد من التعديل المرتقب بشكل كامل الا الذي سيحال في 2015ولايغرنكم فكرة أن التعديلات القادمة ستخضع بالدرجة الاولى للخبرة المهنية
فأي خبرة مهنية اذا كان الذي سيحال في 2012 سيخرج منها وهو يجر أذيال الخيبة وكأن التعديل لم يقدم له ولم يؤخر له شيئا
الخبرة المهنية بدون أثر رجعي كذر الرماد في الأعين فاحذروا فاحذروا فاحذروا...










 


رد مع اقتباس
 

الكلمات الدلالية (Tags)
المربون, الأكثر, الدخل, راحوا, قيلا


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 21:35

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc