لدينا مشكل بخصوص الترقيات في مؤسستنا المركز البيداغوجي للمعوقين ذهنيا.أريد الاستفسار من الناحية القانونية والاجراءات اللتي يجب اتخاذها.
1/ يوجد 10 عمال بالمركز استوفو المدة 3 سنوات ونصف.ولكن مدير المركز لم يقم بانعقاد الدورة العادية المبرمجة في 31/12/2011 .وتحجج بالميزانية لم تأتي.ثم تحجج بان المراقب المالي لا يصادق عليهم قبل ان يصادق على 2010 .
لم نفهم هذا الاشكال المطروح.
-هل من حق المراقب المالي بالولاية عدم المصادقة عليها
-هل من حق المدير المماطلة في انعقاد الدورة. وهل لها تاثير في حقوق الموظف
-ماهي الاجراءات اللازمة لاجبار المدير على انعقادها وتسوية المستحقات
-هل يحق لنا انعقاد دورتين في السنة دورة ديسمبر ودورة جوان ممكن سند قانوني أو أي شيئ.
-كيف للموظف أسترجاع حقه من الترقيات
أرجو الاجابة بالتفصيل لكي لايضيع حق الموظف.وشكرا
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
2012-01-29, 23:23
بخصوص الترقية في الدرجات
العرض الشجري