مسابقة على اساس الاختبار !

[اسرار البحر]

السلام عليكم

من فضلكم ممكن تشرحولي ما معنى مسابقة على اساس الشهادة !!!!

يعني كاين امتحان ولا لا ؟ يتم استدعاءنا ؟

[krimo09]

نعم يتم استدعائكم لاجراء المقابلة يطرح عليكم من خلالها اسئلة وتقييم المقابلة لايتجاوز 3نقاط من20 والباقي يعتمد على ثقل ملفك.

[moham630]

تنقيط معاييرالإنتقاء: حسب المنشور رقم 07/2011 المؤرخ في 28/04/2011
كيفية حساب معدل النجاح كيفية حساب معدل النجاح في المسابقات على اساسالشهادات: دراسةالملف فقط
- من(0 إل 2 نقطتين) : حسبتطابق الشهادة مع متطلبات الرتبة(0.5 - 1 - 1.5 - 2)
- مسار الدراسة والتكوين معدل السنةالأخيرةمن (0.5 إلى 3نقاط)
1 ــ معدل من 10ــ 11ويقل تعطىلكنصف نقطة
معدل من 11 ــ ويقل 12نقطة واحدة
معدل من 12 - ويقل 13نقطة ونصف
معدل من 13- ويقل 14نقطتان
معدل من 14 - ويقل 15نقطتان ونصف
معدل يساوي أويفوق 15ثلاثة نقاط
2 ــدراسات مكملة للشهادة: " ماجستير ، …." تعطى لك نقطتان - نصف نقطة عن كلسداسي في حدودنقطتين -
3ــبحوث منجزة أو مقالات: كتبت بحثا أو ألفت كتاب أو شاركت في مجلة تعطى لكنقطة عن كل بحث في حدودنقطتين
4ــأقدمية الشهادة تاريخ الحصول على الشهادةكل سنة تعطى لك 0.25 في حدودنقطتين.

5 ــالخبرة المهنية" شهادة عمل " ان وجدت في قطاع التعليم كل سنة نقطة في حدود06 نقاط، أما خارج قطاع التعليم نقطة عن كل سنة فيحدود 4 نقاط، في حينيتم تنقيط الخبرة المهنية في منصب شغل أدنة من المنصب المراد شغله فتحسب 0.5 أي نصف نقطة عن كل سنة في حدودنقطتين فقط

6 ــالمقابلة الشفويةمع المفتش يراعى فيها الهندام والنظر والاجابة السليمة و…. تعطى لك من (من 0إلى 3 نقاط).
بالنسبة للاسئلة الشفهية فهي عادية ولا تحتاج لتحضير : سنة تخرجك ,تخصصك,الخبرة المهنية عمل سابق قمت به ,عازب متزوج ,السن , مكان الاقامة ….إلخ ، كما ان الهندام وطريقة التحاور مع اللجنة هامة ويقيم عليهاالمترشح.

[lalgéroise]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
عاجل ...عاجل ......من فضلكم أريد استفسار ومساعدة حول امكانية مشاركة الموظفين المرسمين في مناصب أقل من مستواهم الدراسي في مسابقات وطنية
بمعنى آخر أن عندي ليسانس حقوق وقد وظفت في اطار عقود ما قبل التشغيل ، والآن أعمل في منصب ملحقة ادارة لأكثر من سنتين وأريد اجتياز مسابقات متصرف على أساس الشهادة ، فهل أخبر الادارة المنطمة للمسابقة أني موظفة كملحقة ادارة أدفع شهادة عمل ملحقة ادارة لكي أستفيد من نقاط اضافية ( حسب معايير انتقاء المترشحين ،اضافة الى شهادة عمل بعقود ما قبل التشغيل أم أكتفي فقط بهذه الأخيرة ، من فضلكم هذا مهم وأرجو من الاخوة والاخوات والمتخصصين في مجال التوظيف بقطاع الوظيف العمومي اعطائي اجابة مفصلة ، وأضن أن الكثير معني بهذا الأمر ، لأني أعرف صديقات يعملن كملحقات ادارة ويودن التحاق بمناصب متصرف .
أشكركم مسبقا

[lalgéroise]

هل من مجيـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــب ???????!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[algerienne 21]

انا عندي سؤال ..
لمن الاولوية للموظفين الدائمين المرسمين في منصب اقل ؟؟او لاصحاب عقود ما قبل التشغيل ؟؟؟؟؟؟

[hakou_40]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة algerienne 21

انا عندي سؤال ..
لمن الاولوية للموظفين الدائمين المرسمين في منصب اقل ؟؟او لاصحاب عقود ما قبل التشغيل ؟؟؟؟؟؟

دراسة الملف مثلا انتم الموظفين الدائمين المرسمين في منصب اقل تحسب كل سنة خبرة ب 0.5 نقطة في حدود 04 نقاط
واصحاب عقود الادماج cid في نفس الادارة و نفس المنصب عام بنقطة واحدة في حدود 06نقاط