![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() نعمة هل تذكرين ذلك المشروع حق الإنجليزية الأن بقي لي غير الـ replies إذا أمكن تساعديني فيه هذا إذا قدرت علي أن أقدمه غدا :[ .
|
||||
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]() والله أنا الرييبلايز |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 3 | |||
|
![]() aya bien rani hna + راني كتب بزاف بقالي غير هاذي او نظمو شوي او نكمل |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 4 | |||
|
![]() February 19, 2001 |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 5 | |||
|
![]() SAMPLE ACCEPTANCE LETTER May 28, 2010Molly Burke Brown Street Boulevard San Antonio, California 4038 Dear Ms. Burke, Good day! In behalf of the Brent Company, I am writing to acknowledge your letter of resignation. Your resignation from the position of Assistant Manager of the Planning Department effective from July 1, 2010 is accepted. Your contract of employment states that you will work until June 25, 2010. For the separation details, we are giving you a severance pay *****alent to three months salary. We will also be extending your other health and medical privileges for six months. In behalf of the Brent Company, I would like to take this opportunity to thank you for all the effort and contribution that you have given to the company. You are truly one of the most loyal and excellent employees we have. Until then, we wish you well in all of your endeavors. Thank you very much and have a good day. Yours sincerely, John Brent Executive Director هادي تاع الأكسبتنس بالتووفيق أنا لازم نرووح دركا عندي البحت تاعي نكملووو ان شاء الله تكمل تاعك هاك هاد الموقع بالاك يعاونك https://officewriting.com/category/sa...ptance-letter/ |
|||
الكلمات الدلالية (Tags) |
نعمــــــــــة |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc