مشكلات تربوية أسبابها وطرق علاجها:((1))مشكلة العناد والتمرد على الاوامر وعدم الطاعة - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات البيداغوجية والتربوية والانشطة التثقيفية

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

مشكلات تربوية أسبابها وطرق علاجها:((1))مشكلة العناد والتمرد على الاوامر وعدم الطاعة

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2011-12-05, 01:49   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
محب بلاده
مراقب منتديات التعليم المتوسط
 
الصورة الرمزية محب بلاده
 

 

 
الأوسمة
وسام التميز وسام المسابقة اليومية 
إحصائية العضو










افتراضي مشكلات تربوية أسبابها وطرق علاجها:((1))مشكلة العناد والتمرد على الاوامر وعدم الطاعة







السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


((1))مشكلة العناد والتمرد على الاوامر وعدم الطاعة :




العناد هو عصيان الطفل للأوامر وعدم استجابته لمطالب الكبارفي الوقت الذي ينبغي ان يعمل فيه ، والعناد من اضطرابات السلوك الشائعة ، وقد يحدث لفترة وجيزة اومرحلة عابرةاو يكون نمطا متواصلا او صفة ثابته في

سلوك وشخصية الطفل.

اسباب مشكلة العناد لدى الطفل :

1-اصرار الوالدين على تنفيذ اوامرهما الغير متناسبة مع الواقع كطلب الام من الطفل ان يرتدي الملابس الثقيلة مع ان الجو دافئ ممايدفع الطفل للعناد كردة فعل .

2-رغبة الطفل في تأكيد ذاته واستقلاليته عن الاسرة خاصة اذا كانت الاسرة لاتنمي ذلك الدافع في نفسه.

3-القسوة فالطفل يرفض اللهجة القاسية ويتقبل الرجاء ويلجأ للعناد وكذا عندما يتدخل الوالدين في كل صغيرة وكبيرة في حياته ويقيدانه بالأوامر التي تكون احيانا غير ضرورية فلايجد الطفل من مهرب سوى بالعناد.

4- تلبية رغبات الطفل ومطالبه نتيجة العنادتدعم هذا السلوك لديه فيتخذ هذا السلوك لتحقيق اغراضه ورغباته.

ونقترح لعلاج مشكلة العناد مايلي :

1ـ تجنب الاكثار من الاوامر على الطفل وارغامه على اطاعتك وكن مرنا في القاءك الأوامرفالعناد البسيط يمكن ان نغض الطرف عنه مادام انه لايسبب ضرر للطفل وخاطب الطفل بدفء وحنان فمثلا : استخدم عبارات

ياحبيبي او ياطفلي العزيز .

2ـ احرص على جذب انتباهه قبل اعطاءه الاوامر.

3ـ تجنب ضربه لأنك ستزيد بذلك من عناده وعليك بالصبرفالتعامل مع الطفل العنادي ليس بالامر السهل اذ يتطلب استخدام الحكمة في التعامل معه.

4ـ ناقشه وخاطبه كانسان كبير ووضح له النتائج السلبية التي نتجت من افعاله تلك.

5ـ اذا اشتد عناده الجأ للعاطفة وقل له / اذاكنت تحبني افعل ذلك من اجلي .

6ـ اذا لم يجدي معه العقل ولا العاطفة احرمه من شيء محبب اليه كالحلوى او الهدايا وهذا الحرمان يجب ان يكون فورا اي بعد سلوك الطفل للعناد ولاتؤجله .

7ـ وضح له من خلال تعابير وجهك ومن خلال معاملتك انك لن تكلمه حتى يرجع.

مـــــــلاحظة :

عزيزي المربي لاتنس ان الطفل عندما يمر عبر مراحل نموه النفسي انه تظهر لديه علامات العناد وهذا شيء طبيعي يشير الى مرحلة طبيعية من مراحل النمو وهذه المرحلة تساعد الطفل على الاستقرار واكتشاف نفسه

وامكاناته وقدرته على التأثير في الاخرين وتمكنه من تكوين قوة الانا

فليس كل عناد مرضي او يستلزم العلاج .

((السابق))---------((اللاحق))








 


آخر تعديل محب بلاده 2011-12-05 في 16:56.
رد مع اقتباس
قديم 2011-12-05, 13:36   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
philo_souf
عضو فعّال
 
إحصائية العضو










افتراضي

لكن يوجد ممن هم يتسكعون على مقربة من المتوسطة أمام مدخل التلاميذ - وكان من بين هؤلاء التلاميذفي بداية العام الدراسي- وتسرب وحده وبقي يجول ويصول على المتوسطة مرارا وتكرارا مع زملائه المتسربون وكذا من بين الذين مازالوا يدرسون وتجده يبدي حركات غير لائقة وكلمات وألفاظ سوقية جارحة للمارين ويعلو بصوته يخاطب زملاء الدراسة اذا طردكم طاقم المؤسسة من مدير ومراقب ومعلم فالجأوا لي فاذا كانوا رجالا أنا أيضا رجل أفعل فيهم....كذا وكذا وكذا ........ولو شئتم آتوني بالشرطة كما شئتم و أي أحد ممن تحبون ويردف كلامه بالشتم مرارا وتكرارا ويلوح المؤسسة بالحجارة والعجلات المطاطية والكلاب والأحمرة المتشردة أمام أعين جميع الناس من حين لآخر.
أبلغنا مدير المؤسسة ووالده مرات عديدة ولكن لا حياة لمن تنادي ويقول الشرطة في حد ذاتها " مادير والو يسجلوني عندهم ويطلقون سراحي ما عندهم ما يديروا"
واستعملنا معه جميع أساليب التربية ولكن دون جدوى فما الحل يا ترى؟










رد مع اقتباس
قديم 2011-12-06, 19:38   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
محب بلاده
مراقب منتديات التعليم المتوسط
 
الصورة الرمزية محب بلاده
 

 

 
الأوسمة
وسام التميز وسام المسابقة اليومية 
إحصائية العضو










افتراضي

بارك الله فيك على المرور











رد مع اقتباس
قديم 2011-12-09, 13:16   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
om_fatma
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي










رد مع اقتباس
قديم 2011-12-09, 20:05   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
محب بلاده
مراقب منتديات التعليم المتوسط
 
الصورة الرمزية محب بلاده
 

 

 
الأوسمة
وسام التميز وسام المسابقة اليومية 
إحصائية العضو










افتراضي

حفظك الله ورعاك على المرور الكريم










رد مع اقتباس
قديم 2011-12-10, 12:25   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
ابو نونو
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

شكرا يا أخي

جعله في ميزان حسناتك









رد مع اقتباس
قديم 2011-12-10, 15:43   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
محب بلاده
مراقب منتديات التعليم المتوسط
 
الصورة الرمزية محب بلاده
 

 

 
الأوسمة
وسام التميز وسام المسابقة اليومية 
إحصائية العضو










افتراضي

حفظك الله ورعاك










رد مع اقتباس
قديم 2011-12-12, 14:32   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
الجزائرية المحبوبة
عضو متألق
 
الصورة الرمزية الجزائرية المحبوبة
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي










رد مع اقتباس
قديم 2011-12-12, 15:17   رقم المشاركة : 9
معلومات العضو
مسلم أمره لله
عضو محترف
 
إحصائية العضو










افتراضي

شكرااااا اخي

بارك الله فيك









رد مع اقتباس
قديم 2011-12-12, 19:34   رقم المشاركة : 10
معلومات العضو
محب بلاده
مراقب منتديات التعليم المتوسط
 
الصورة الرمزية محب بلاده
 

 

 
الأوسمة
وسام التميز وسام المسابقة اليومية 
إحصائية العضو










افتراضي

حفظك الله ورعاك










رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
مشكلة العناد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 14:51

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc