![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() السلامعليكم و رحمة الله تعالى و بركاته
بالأمس كان لنا اجتماع مع السيد مفتش المقاطعةو على هامش الاجتماع تطرقنا الى التوقيت الحالي الذي يعاني منه المعلم و التلميذ وكذلك المدة التي تفوق 30ساعة بكثيرالتي يعملها المعلم فأجابني أن الحراسة لا تدخل ضمن التوقيت الأسبوعي للمعلمفقلت له اذن المعلم يقومبعمل غيره و كنت أقصد المساعدين التربيين فاقترحت عليه بما أن المعلم يقوم بهذا العمل بدون مقابل فمن الأحسن أن تمنح له منحة الحراسة فما رأيكم بهذا الاقتراح؟
|
||||
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]() الإقتراح الذي اقترحته في محله كيف الأستاذ في المتوسطة يعمل ساعات التدريس فقط والمعلم يعمل الحراسة والمطعم وتزين القسم...... إلخ إذن المعلم يعاني كثيراً ، هل أن المعلم متعدد الخدمات ,???????????????????????????????????????? |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 3 | |||
|
![]() ارفعوا الغبن عن انفسكم يرفعه الله عليكم |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 4 | |||
|
![]() انفضوا الغبار يا اساتذة الابتدائ |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 5 | |||
|
![]()
من فضلكم نريد التكلم على مشاكلنا .....دون المساس للاخرين .....................راعي شعور الاخرين
|
|||
![]() |
رقم المشاركة : 6 | |||
|
![]() اخي المعلم نحن نقوم بعدة اعمال ليست مدرجة في توقيتنا الاسبوعي منها الحراسه في الساحة وساعةو ربع توقيت التربية الخلقية وساعتان مخصصتان للدعم السؤال المطروح كيف نتحرك ؟مادا نفعلل؟لنرد الاعتبار لانفسنا |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 7 | |||
|
![]() اقترح رفع المطلب للنقابات التي تدعي تمثيل المعلم بما فيها ليجيتيا ونصر عليه خاصة عند انطلاق المفاوضات الخاصة بالمنح والعلاوات هذه الايام فاليتجند الجميع ودعونا من الاتكالية. انا شخصيا سوف ارفع الانشغال الى المكتب الولائي التابع للنقابة |
|||
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc