|
|
|
|||||||
| أرشيف منتديات التوظيف هنا تجد المواضيع القديمة فقط . |
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
| آخر المواضيع |
|
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2011-10-19, 14:33
|
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
بخصوص شرط السن في التوظيف
لمن له دراية بالموضوع هناك بعض الإدارات تلجأ عند إعلان التوظيف تحديد سن المترشحين للمسابقة .فالنسبة لي أريد المشاركة في مسابقة و سني تجاوز السن المطلوبة بأشهر مع العلم أني مؤدي للخدمة الوطنية فالسؤال هل تحسب مدة العام ونصف للتعويض عن السن الضائع ؟ بإعتبار مدة الخدمة الوطنية فوتت لي الفرصة في المشاركة في المسابقة عندما كان سني مقبولا ؟ وهل هناك قانون ينظم هذا المشكل ؟ هذا من جهة ومن جهة أخرى قضية الكفالة لمن يضع شهادة كفالة لطفلين في الملف هل تؤخد بعين الإعتبار كون كفالة طفلين تضيع الوقت للمترشح ويفوت على نفسه فرص المشاركة في المسابقات.وعلى فكرة لدي صديق شارك منذ عامين في مسابقة الجمارك و سنه أكبر من المطلوبة لكنه قدم شهادة الكفالة و قبل ملفه . فهل يسري نفس الشيء بالنسبة للمسابقات الإدارية ؟ أرجو إفادتي بتوضيحات و القوانين التي تخص هذا الأمر بارك الله فيكم.
|
||||
|
2011-10-19, 14:40
|
رقم المشاركة : 2 | |||
|
ارى انه من الغباء وضع شرط السن وخصوصا في بلادنا ... |
|||
| الكلمات الدلالية (Tags) |
| التوظيف, السن, بخصوص |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc
العرض العادي
