استشارة قانونية ....الرجاء الدخول

[silasse]

طلب مني صديق أن أطرح قضيته التربوية و التي يلخصها في الآتي :
نحن مجموعة من الزملاء نعمل بمدرسة ابتدائية يسيرها مدير يملك أقدمية 37 سنة عمل وكنا نحسن التعامل معه بسبب كونه مصاب بعديد الأمراض المزمنة رغم كونه متغطرس و ظالم و لا يحسن معاملة الجماعة من تلاميذ و عمال و معلمين ، و قد وقع بيننا في الفترة الأخيرة سوء تفاهم مما جعلنا نوجه مراسلة للسادة
- مدير التربية
- مفتش التربية الوطنية
- مفتش التغذية المدرسية
نلخص فيها التجاوزات التالية
- عدم حضور المدير إلى حصة الفريق التربوي طيلة السنة الدراسية
- عدم احترام قرار مجلس المدرسة حيث أن هناك تلميذة لم تدرس السنة الثالثة أصلا و تم نقلها مباشرة إلى السنة الرابعة
- قام بإنزال تلميذ من السنة الخامسة إلى السنة الثالثة
- يطرد التلاميذ من المطعم في حالة غياب معلمهم مع تسجيلهم على أنهم تناولوا الوجبة في سجل المطعم
- 20 % من التلاميذ لا يتناولون التحلية يوميا
- و نقاط أخرى متفرقة
مع العلم أن هذه المعلومات موثقة بالدليل المادي حسب الراوي
لكن بعد مراسلة الجهات الرسمية انتابه رفقة المعلمين شك حول ما قاموا به و خافوا من أن تكون يد هذا المدير طويلة قليلا و تسبب لهم بعض المشاكل لذا فهم يريدون الاستفسار من ذوي الاختصاص في هذا الشأن

[المعتز بدين الله]

لو كانت يده طويلة لأصبح نائبا في البرلمان ولم يبق 37سنة في سلك متآكل.

[العابدالكنتي]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة silasse

طلب مني صديق أن أطرح قضيته التربوية و التي يلخصها في الآتي :
نحن مجموعة من الزملاء نعمل بمدرسة ابتدائية يسيرها مدير يملك أقدمية 37 سنة عمل وكنا نحسن التعامل معه بسبب كونه مصاب بعديد الأمراض المزمنة رغم كونه متغطرس و ظالم و لا يحسن معاملة الجماعة من تلاميذ و عمال و معلمين ، و قد وقع بيننا في الفترة الأخيرة سوء تفاهم مما جعلنا نوجه مراسلة للسادة
- مدير التربية
- مفتش التربية الوطنية
- مفتش التغذية المدرسية
نلخص فيها التجاوزات التالية
- عدم حضور المدير إلى حصة الفريق التربوي طيلة السنة الدراسية
- عدم احترام قرار مجلس المدرسة حيث أن هناك تلميذة لم تدرس السنة الثالثة أصلا و تم نقلها مباشرة إلى السنة الرابعة
- قام بإنزال تلميذ من السنة الخامسة إلى السنة الثالثة
- يطرد التلاميذ من المطعم في حالة غياب معلمهم مع تسجيلهم على أنهم تناولوا الوجبة في سجل المطعم
- 20 % من التلاميذ لا يتناولون التحلية يوميا
- و نقاط أخرى متفرقة
مع العلم أن هذه المعلومات موثقة بالدليل المادي حسب الراوي
لكن بعد مراسلة الجهات الرسمية انتابه رفقة المعلمين شك حول ما قاموا به و خافوا من أن تكون يد هذا المدير طويلة قليلا و تسبب لهم بعض المشاكل لذا فهم يريدون الاستفسار من ذوي الاختصاص في هذا الشأن

أخي الكريم ان التجاوزات بمثل هذا الحجم يجب عدم السكوت عليها, واني ارى والله اعلم ان هذه التجاوزات تنقسم الى نوعين تجاوزات بيداغوجية تتعلق بالتنظيم التربوي (طرد التلاميذ وعدم حضور الاجتماعات .....الخ) والنوع الاخر متعلق بالحياة المدرسية و الصحة المدرسية.
وعليه فان مراسلتكم للسيد مفتش المقاطعة كخطوة اولى هو عين الصواب ويجب ان تكون الرسالة مرفقة بتوقيعات الفريق التربوي كما يجب ان ترسلوا نسخة لرئيس جمعية اولياءالتلاميذ لانه معني بالقضية وشريك مع المدرسة.
كما اقترح عليكم طرح القضية على الفرع النقابي لمدرستكم ان كان لديكم فرع نقابي لان النقابة في مثل هذه الامور فعالة اكثر وان لم يكن يجب ابلاغ الممثل الولائي للنقابة المنتمين لها ليقوم بتحريك القضية على مستوى مديرية التربية.
واخيرا فانا ما قمتم به هو العين الصواب وقانوني 100% فاحترامكم للسلم الاداري امرمهم (مفتش المقاطعة ثم مدير التربية). لان اي شكوى يجب ان تحترم السلم الاداري التصاعدي و في حالة عدم الرد خلال مدة 08 ايام يمكن ان ترفعوا القضية للسلطات الاعلى الوالي او الوزير.وما ضاع حق ورائه مطالب والنهي عن المنكر واجب شرعي ز
وفي الختام سلام

[algerien99]

ما قاله الزملاء في ردودهم هو الصواب
اما انا فعندي نصيحة واحدة فقط كنت احتفظ بها لنفسي لكن رايت ان أقدمها لكم و هي :

لا تتراجعوا عن مراسلتكم و لا تسحبوها
و الا ستتضررون كثيرا و تصبحون انتم الظالمين
و عوض قطع يد هذا المدير
ستقطع أيديكم انتم
اذن لا تتراجعوا