الله يعزكم ويرفع شأنكم

[رجل الظل]

برحمة الوالدين الله يفرج عليكم ويحفظكم من فضلكم عندي استفسار نجحت في مسابقة توظيف وتم التوقيع على محضر التنصيب تم توظيفي في مكتب المستخدمين لكن اول مرة اعمل عند الدولة ومفهمت والو ياترى اذا لم اعمل جيدا هل يحق للمدير ان يفصلني ساعدوا اخوكم الله يعزكم ويرفع شأنكم .

[fatkad]

السلام عليكم.. حسب معلوماتي فإن الموظف الجديد في بداية عمله يعد في حالة تربص أي التعرف على وظيفته الجديدة و بالتالي فإنه عليك إبراز إمكانياتك على التأقلم - و لكن بدون مبالغات - و تقييم رئيسك أو مديرك لك هام جدا لأنه سوف يقيمك بواسطة نقاط و التي سوف تدخل في احتساب علاوة المردودية.. هذا و الله أعلى و أعلم.. وفقك الله أخي إلى صلاحك و بارك الله لك في عملك الجديد

[algerienne 21]

اولا مبارك عليك المنصب الجديد ولعقوبة لينا
تانيا اخي الادارة متل البحر.. الحوت ياكل فيها السردين
انا انصحك تكون راقي في معاملتك مع المدير والموظفين لانو اللقاء الاول ومرحلة التعارف وكيفية التواصل اهم شي في الادارة
تالتا اخي بداية اكيد رايح تكون مسعود في المدينة ولا تنتظر احد ينورك لك طريقك في الشغل انت حاول لوحدك ان تتعلم لانو الشغل في الشمال والمحاضرات او الشهادة لي عندك في جهة اليمين ... يعني التطبيقي لا علاقة بالنضري وكانك لا قريت ولا تعلمت ... اخي انا صحيح ما عنديش خبرة كبيرة مند اربعة اشهر فقط بديت اشتغل في ايطار عقود ما قبل التشغيل ... اكيد تلاقي صعوبات في الاول قليل تلقى انسان ينصحك فوت بالشغل درجة بدرجة ... انت بمانك في منصب دائم اكيد يكون فيه تكوين او تربص .. حتى تتعرف على شغلك... واذا معرفتش حاول تستعين بموظف يساعدك وعادي اذا اخطأت متل حالتي انا جننت المدير ووبرد عليه بجمله دايما الانسان خطاء وانا اتعلم من اخطائي ههههههه هبلتو ..اعمل متلي ... المهم ان شاء الله ربي يوفقك والمدير مهوش مجنون حتنى يطردك الثقة بالنفس اهم شي ونتمنى نكون ساعدتك حتى لو بقليل . وربي يوفقنا ويرفع شاننا جميعا .

[joulia2005]

راك تخدم عند الدولة ما تخاف من والو

[بلال سليماني]

واعلاه المزظفين القدم يعرفوا يخدمو !!!!!

[aidsami]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة algerienne 21

اولا مبارك عليك المنصب الجديد ولعقوبة لينا
تانيا اخي الادارة متل البحر.. الحوت ياكل فيها السردين
انا انصحك تكون راقي في معاملتك مع المدير والموظفين لانو اللقاء الاول ومرحلة التعارف وكيفية التواصل اهم شي في الادارة
تالتا اخي بداية اكيد رايح تكون مسعود في المدينة ولا تنتظر احد ينورك لك طريقك في الشغل انت حاول لوحدك ان تتعلم لانو الشغل في الشمال والمحاضرات او الشهادة لي عندك في جهة اليمين ... يعني التطبيقي لا علاقة بالنضري وكانك لا قريت ولا تعلمت ... اخي انا صحيح ما عنديش خبرة كبيرة مند اربعة اشهر فقط بديت اشتغل في ايطار عقود ما قبل التشغيل ... اكيد تلاقي صعوبات في الاول قليل تلقى انسان ينصحك فوت بالشغل درجة بدرجة ... انت بمانك في منصب دائم اكيد يكون فيه تكوين او تربص .. حتى تتعرف على شغلك... واذا معرفتش حاول تستعين بموظف يساعدك وعادي اذا اخطأت متل حالتي انا جننت المدير ووبرد عليه بجمله دايما الانسان خطاء وانا اتعلم من اخطائي ههههههه هبلتو ..اعمل متلي ... المهم ان شاء الله ربي يوفقك والمدير مهوش مجنون حتنى يطردك الثقة بالنفس اهم شي ونتمنى نكون ساعدتك حتى لو بقليل . وربي يوفقنا ويرفع شاننا جميعا .

+ قرار ترسيمك من عدمه يرجع الى اللجنة المتساوية الاعضاء

[الرجل الحر]

عندك العام الأول أستحمل و هنبر من بعد كيثيتوك نهائيا في المنصب أتنفس

[fatkad]

السلام عليكم،
بعد الإطلاع على قانون الوظيف العمومي من الجريدة الرسمية إليكم ما يلي:
الفصل الثاني : التربص
المادة 83 : يعين كل مترشح تمّ توظيفه في رتبة للوظيفة العمومية بصفة متربص.
غير أنه يمكن أن تنص القوانين الأساسية الخاصة ونظرا للمؤهلات العالية المطلوبة للالتحاق ببعض الرتب على الترسيم المباشر في الرتبة.
المادة 84 : يجب على المتربص، حسب طبيعة المهام المنوطة برتبته، قضاء فترة تربص مدتها سنة، ويمكن بالنسبة لبعض الأسلاك أن تتضمن تكوينا تحضيريا لشغل وظيفته.
المادة 85 : بعد انتهاء مدة التربص المنصوص عليها في ?المادة 84 أعلاه يتم :
- إما ترسيم المتربص في رتبته،
- وإما إخضاع المتربص لفترة تربص آخرلنفس المدة ولمرة واحدة فقط،
- وإما تسريح المتربص دون إشعار مسبق أو تعويض.
المادة 86 : يتم اقتراح ترسيم المتربص من قبل السلطة السلمية المؤهلة. ويتوقف ذلك على التسجيل في قائمة تأهيل تقدم للجنة الإدارية المتساوية الأعضاء المختصة.
المادة 87 : يخضع المتربص إلى نفس واجبات الموظفين ويتمتع بنفس حقوقهم، مع مراعاة أحكام هذا القانون الأساسي.
المادة 88 : لا يمكن نقل المتربص أو وضعه في حالة الانتداب أو الاستيداع.
المادة 89 : لا يمكن أن ينتخب المتربص في لجنة إدارية متساوية الأعضاء أو لجنة طعن أو لجنة تقنية، غير أنه يمكنه المشاركة في انتخاب ممثلي الموظفين المنتمين للرتبة أو السلك الذي يسعى للترسيم فيه.
المادة 90 : فترة التربص فترة خدمة فعلية. وتؤخـذ فــي الحسبــان عنــد احتســاب الأقدمية للترقية في الرتبة وفي الدرجات وللتقاعد.
المادة 91 : تخضع المسائل المتعلقة بالوضعية الإدارية للمتربص إلى اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء المختصة.
المادة 92 : تحدد كيفيات تطبيق أحكام هذا الفصل عن طريق التنظيم.

[الظل الخفي]

الرزق بيد الله أخدم خدمتك وما تخاف من حتى واحد